Fe过高的INTP（INtuitive Thinking Perceiving），这个组合形成了当今最常见的77%人格类型。值得注意的是Fe（外向情感感知）这一特质成为了所有性格类型中的弱点，而在INTP中，情感负载过高，需要格外警惕。
INTP的特点:
INTP往往被称作“思考型”人格，这种类型的人擅长思考、分析、解决问题，但不太在意其他人的情感。INTP常常看不出他们在思考什么，也没有一般人所认为的社交天赋。但这些并不代表INTP是孤立的、不关心别人的人。INTP对人类的抽象和理论感兴趣，不屑于琐碎和现实的情感纠纷（尤其是那些新闻报道）。
INTP常常有着广泛而复杂的智力/思维能力。由于他们非常善于思考和分析，因此他们可以很快地掌握新信息，甚至开发出超过常识的解决方案。
在成熟期，INTP开始更强调人际关系，他们会寻求更明确的社交规则，并且会努力扩大自己的人际关系圈。当然，INTP仍会攀比社交互动，但是不太善于沟通他们看待事物的方式或者用普通语言传递信息。
Fe过高与INTP:
INTP很少把情感和情绪作为决策的驱动力，通常只是看做一个需要被管理的因素。在成长、工作和职场生涯中，Fe过低的INTP经常会感到忽视细节或者缺乏社交圈。
然而，当Fe过高时，INTP将情感提高了优先级，并且变得更加敏感和担心。这是由于Fe过高时，秉持"理性比情感更重要”的性格类型尝试适应所处环境-适应群体需求，接受群体价值观并塑造自己的成品。
这种需求可能会超越INTP的认知水平,使得他们感到“疲惫”、“压力来源于周围的有形和无形的社会规范”。在与人交往中，INTP反而变得不安，强调与别人相处的方法，比如小心言行，稳健处理关系等等，并牺牲自己的个性和信仰。这种场景与搜索词“INTP情感过高”或“INTP情感管理”或“INTP社交恐惧症”相关。
Fe过高的代价:
虽然在不同场合中有时候调整情感是必要的，但是Fe过高的INTP得到的代价通常是付出太多而失去自我认可和创造性。当INTP努力以符合他人期望的方式来行事时，他们可能会错过展现自我独特的机会，或者忽略他们真正相信的东西。
尤其当INTP在职场中使用它们的思维能力、分析能力和创造性时，Fe的过多会成为一个限制因素，因为这使它们更注重现实和群体期望而不是新颖的想法和未来的构想。这是与搜索词“INTP过度自我压抑”或“INTP不被了解”或“INTP前途不妙”的相关。
因此，如何通过经验和沟通找到有效的社交本领和一种更加均衡的处理（或政策）方法显得至关重要。毕竟在任何情况下，权衡你的个性和适应性来实现恰当的总体目标是至关重要的。