MBTI人格类型理论是一种典型的职业性格测评模型，基于Jung的心理学理论，通过测量个人在四个职业性格指标上的偏好程度，从而将人群划分为16种不同的个性计划。其中，INTP和INTJ是两种十分特殊、有趣的人格类型。但是很多人在实践中发现，自己的性格类型并非一成不变，而是会逐渐转换。本文将从具体情形、转换原因以及应对措施等方面，就INTP和INTJ两种人格类型的转换进行探讨。
一、具体情形
1. INTP转换：INTP类型的人被赋予了很高的智慧、思考能力以及创造力，但是他们更偏向理性化思考和分析，相较其他人格类型对于感性理解能力比较欠缺。然而，在现实生活中，感性的沟通和交流也显得十分重要，所以当一个INTP想要在人际关系上取得成功时，一定需要调整自己的性格类型，适当提高感性理解能力，并向外界主动表达情感。
2. INTJ转换：INTJ型的人通常精明扎实，善于分析和设计长远规划，拥有强大的组织能力。但是，一旦陷入自己专业领域之中，常常会变得孤独独立，不懂得与人相处接触。在这种情况下，为了让工作更高效、更顺利，INTJ型人需要主动寻求团队协作，并且增加社交生活，不断学习和发展个人能力。
二、转换原因
INTP和INTJ类型的转换可能源于不同的因素。其中，个人生活环境和职业场合是最具影响力的两个方面。
1. 个人生活环境：性格转换的一个重要诱因是生活环境和个人生命阶段在变化。例如若个人踏入婚姻生活，他的个性会因此受到影响，特别是对情感的表达和理解。同时，一些人也喜欢尝试新样式的人生，生活中需要扮演不同职业角色，参与多种社交活动，所以这些自然就必须做出性格调整。
2. 职业场合：职业环境扮演着非常重要的角色，其发掘了个体内部动力的本质，影响人们的内在个性发展过程。例如，当INTP选择创业、演讲或教育文化领域时，必须扩大社交范围，积极投入人际交往，并调整自己的打造气质风格，而这是INTP类型人难以接受的事情。此外，有些职位对个性偏好有较高要求，比如说，INTJ型人担任CEO、项目经理等职位时通常更容易将导向于工作表现成功的目标，这则需要完善个人经验与技能，深思熟虑，同时也要接受身体与情感上的改变。
三、应对措施
转换是必然的人生现象，但是如何正确地面对转换，让其发挥积极影响，越来越成为大家的共同问题。下面是针对性格类型转换的一些应对措施：
1. 见识各种性格：我们要保持心态开放，多认识并观察不同的性格类型。因为习惯成就人，只有在及时了解各种性格后，才能降低转换带来的压力，更加容易适应新环境。
2. 学会自我调整：题目说得到底是INTP和INTJ类型的转换，这便意味着自我调整尤为重要。当面对性格类型调整时，我们需要主动反思，并学会对内在不同的需求做出无条件的呼应，包括调整作息时间、扩大兴趣爱好等。
3. 打造优秀职业能力：针对各种职业，打造优秀职业能力，成长为完善的职业人才，这也是应对性格转换的唯一正确方式。包括具体可行的措施如提高情感理解能力、代入方案综合思考等方式。
INTP和INTJ是两种特殊的人格类型，转换是不可避免的现象。但是无论是转换前还是转换后，都必须有一个正确的心态，坚信每种性格都有自己的价值。在市场的激烈竞争下，我们必须不断地充实和发展自己，从而顺应变化和提升个人生活品质。这不仅是职业精神，更是方法论和道路选择上的追求。