MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一项广泛使用的人格评估工具，能够帮助人们了解自己的性格特点和优缺点。其中，ENTJ和INTP是两种完全不同的人格类型，前者是坚定、果断、领导力强的人，后者则更加独立、思维严密、好奇心强。那么，当这两种人格碰撞到一起，会发生什么样的化学反应呢？
相互吸引的极端人格
ENTJ和INTP虽然在很多方面截然不同，但是也具有吸引对方的相似之处。
对于ENTJ而言，他们喜欢与能够匹敌自己的人共事，尤其是那些能够为自己带来收益的人。而INTP则因为聪明、敏锐的头脑以及对知识和技能的渴望而受到ENTJ的青睐。
相反，ENTJ则因为其目标导向和果断冷静的性格特点而深深地吸引了INTP。ENTJ对事业极度追求和野心勃勃的态度激发了INTP的好奇心和求知欲，双方对于彼此都抱有一定的尊重和敬意。
然而，这种相互吸引也暴露出两种人格的矛盾点。
似乎不可调和的矛盾
ENTJ通常是快速制定计划并通过果断行动实现目标的人，而INTP则倾向于花费更多时间探索自己感兴趣的领域。当两者面临合作时，他们经常会产生尖锐的冲突。
例如，在一个团队项目中，ENTJ可能想要将计划迅速落实并督促成员完成任务，但INTP需要时间去评估和发掘其他方案。此时，ENTJ可能会感到沮丧并认为INTP没有执行力，而INTP则可能会认为ENTJ过于急躁和缺乏理智。
在另一个例子中，当ENTJ试图向INTP解释其决策的理由时，INTP可能会过于偏向自己陷入到自己思考的内部世界中去，无法理解或接受 ENTJ 的思考方式和决策路径，甚至渴望找到一个更加切实可行的解决方案。
如何使ENTJ和INTP更好地相处
当ENTJ和INTP一起工作时，他们需要寻找一种共同的语言来协调彼此的冲突和优缺点。
对于ENTJ而言，他们可以尝试更好地理解INTP的内向个性，并学习耐心、倾听和协商的技巧，以便能够更好地与他们沟通。
INTP可以发挥他们的专业知识，在团队中充分发挥技能，同时要建立自己的声音，帮助ENTJ们观察和评估问题的多种可能性。
当两者能够尊重和欣赏彼此的独特性特点时，他们就可以合作，互相补充，并取得共同的成功。
虽然ENTJ和INTP有着众所周知的矛盾和难以调和的地方，但在经验、专业知识和目标设定中，他们彼此弥补。只要双方能够尊重彼此在合作中各自的价值并愿意接受对方不同的观点，他们就可以在工作中互补，实现共同的成果。