MBTI是一种广泛被运用在心理学领域的人格分类方式。其中ENFJ型和INTP被认为分别属于“外向、情感、直觉、判断”和“内向、思考、直觉、理解”四大维度。本文将探究enfj型和INTP的人格特征及其差异，并从实际案例进行比较分析。
enfj型（天生的领袖）和INTP（独立的思考者）
enfj型和INTP分别被称为天生的领袖和独立的思考者。根据百度下拉搜索词，enfj型最常被搜索的是“enfj型的人怎样做领导好？”、“enfj型与ENFP型比较”等关键词；而INTP最常被搜索的是“INTP如何改变情商不足的问题？”、“INTP和enfj如何处理感情上的问题？”等关键词。
1. 特征比较
a. enjf型
enfj型的人表现得充满活力，善于交际，情感化且好奇心强，他们对自己乃至周围环境都非常了解。作为领袖类人格，他们善于听取别人的看法和意见，并能够引导团队向目标前进。与INTP相比，enfj型的人更加注重团队合作、情感关系建立等人际关系方面。
b. INTP
INTP的人则更加内向、好学、追求精神上的自由和自主性。对于复杂深奥的问题，他们会进行深入思考和探究。INTP更注重理性思维，而非情感化思维。因此，与enfj型相比，INTP的人更注重独立思考、深度思考和逻辑分析等认知层面。
2. 案例分析
a. 在团队合作中的表现比较
enfj类型的人擅长与不同性格的人一起工作，重视团队协作，通常能够协调解决来自不同利益方的问题。在领导团队方面，enfj型的人具有很高的自我认知，能够对自己的优势和不足做出清醒的认识，从而采取恰当的方式实现团队目标。
INTP类型的人擅长独立思考，在完成自己的任务时遵循逻辑思维、精确和准确性等价值观。面对他人的提出的想法或建议时，INTP型的人会考虑处于大局的角度，是否会对整个团队或项目造成影响。
举个例子，在一个工作团队中，有一位enfj型的领导和一位INTP型的高级技术专家。领导在会议上向技术专家提出了新的产品设计方案，并询问他的意见。技术专家表示，在当前的资源约束条件下，方案可能无法实现，并给出了解决方案，提出困难和风险。当领导进一步谈论方案优点和缺点时，技术专家具体阐述了自己开发领域相关的信息。通过这种方式，enfj型的领导更好的了解了目前产品开发的鲜明需求，并更好地利用了技术专家工作的优势。
b. 在人际关系中的表现比较
enfj型的人通常有着很好的情商，并非常关心别人的感受，愿意为他们的人际关系付出。 在友情、家庭和职业场景中，enfj型可以优秀的满足他人的需求，并让别人更容易感受到安全和信任。
对于INTP类型的人来说，他们更追求灵活性和自主性，不喜欢被限制或束缚。如果人际关系中出现沟通问题，他们可能给予冷漠的反应。
然而，INTP型在处理情感上的问题上通常会更加坦诚，会面对困难并呈现出坚强和清晰的态度。他们看起来冷酷，但内心也比较脆弱。有时他们会将自己深藏起来，但是当真正需要支持时，他们会主动寻找帮助。
总的来说，enfj型和INTP类人格各有优劣。enfj型在与他人愉快相处方面表现得很出色，与之相比INTP型则更加注重独立思考和逻辑分析。然而，在实际情况下，两者却经常会相互交织。如果我们将他们组合起来，可以构建出一个更为多元化的、能够更好地适应周围环境的团队。