INTP（指内向、直觉、思考、知觉）是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）测试的其中一种人格类型，它体现出个体的思考方式、处理信息的方式、做决策的风格等。在世界范围内，INTP类型占总人口的比例约为3%至5%，可以说是比较少见的人格类型。
那么在中国，INTP的数量又如何呢？根据百度下拉搜索词可以看出，“中国有多少intp”、“INTP中国有多少人”、“中国intp人数”等搜索词非常热门，说明越来越多的人开始关注INTP类型，特别是在职场、婚恋等方面的应用。
但是要回答“中国有多少INTP”的问题并不容易，因为目前没有统一的数据能够准确反映出中国INTP的具体数量。但是根据某些数据和经验判断，可以尝试从以下三个方面进行探讨。
虽然没有明确的中国INTP数据，但是我们可以通过参考全球数据来推测中国的情况。根据2019年发布的MBTI全球调查数据，INTP类型在全球范围内的比例是3.3%，而亚洲地区的比例是3.8%，似乎比其他地区略高一些。
此外，在国际实践中，MBTI类型判断已经成为了某些工作和职场中的标配，比如在美国、加拿大、欧洲等发达国家以及一些亚洲国家，MBTI测试已经被广泛应用。而在中国，MBTI也在逐渐引起更多的关注。日益繁荣的职业咨询和心理咨询行业、向TA提问社区等平台都开始提供MBTI测试服务，并且越来越多的公司、机构、高校也开始采用MBTI技术进行人才选拔、管理培训等工作。
因此，可以设想，虽然中国INTP的数量可能不会太多，但是随着MBTI测试在中国越来越普及，INTP这个具有特殊优势和特质的人群也会受到更多的重视和欣赏。
INTP类型的人通常是思考、创造和适应力较强的人，他们好奇心强、深思熟虑、独立自主。 如果我们将这些特点与中国文化做一个比对，或许可以找到一些线索。
中国是一个人口众多、文化深厚的国家，也是一个讲究“顺应天时、奉行制度”的社会。因此，有一些内容从中国的人口数据和文化背景方面来看，可能可以解释为什么INTP在中国数量相对较少：
一方面，在中国，许多人认为“有人脉才能干成事”、“底下没有人结局难言”等观念根深蒂固，并且利用关系开始抢占先机和建立竞争优势的现象屡见不鲜。这样的情况下，个体的知识和能力很可能被特殊的行动者所取代，INTP人群也许会感到有些束手无策。
但是，另一方面，由于INTP的聪明才智和快速适应能力，他们或许也能够在类似的场合中舒展自己，尝试在非常规的位置和方式上发挥自己的能力。
随着经济和社会的发展，中国正逐步完成从农业社会到现代化社会转型的过程。在这一过程中，“人口红利”曾是中国经济增长的重要动力之一，为快速发展提供了源源不断的“廉价”劳动力。而INTP类型的人，由于对知识和创造活动有更高的兴趣，可能并不是最理想的工具化劳动人口，并且也可能不是大多数家庭希望培养的孩子形象。
因此，在中国，虽然INTP类型的人可能不会太少，但是由于不同的文化背景和制度安排，他们可能需要付出更多的努力才能获得认可和机会。
即使在中国，也有很多优秀的INTP代表，他们在各自的领域内做出了杰出的贡献。比如：
首先，笔者发现在互联网行业中，不乏一些很有INTP特点的企业家和高管，他们看问题较为深入、清晰和全面，也能够在风险判断和商业策略上有自己的独到见解。例如，阿里巴巴的马云、腾讯的马化腾等人都被认为是INTP类型。
其次，在学术和科研领域中，许多中国知名的科学家也有INTP的特点，比如物理学家杨振宁、傅里叶变换的发明者之一钱学森、计算机科学家贾里勒·阿方等等。
此外，在艺术和音乐领域中，也有不少活跃型号认为是INTP类型的代表，例如画家吴冠中、音乐家邓丽君等人。
那么，所有这些成功的案例和经验谈证明了什么呢？或许可以得出以下几个：
虽然INTP在中国级别不算很高，但是仍有很多优秀的、成功的INTP代表，在各自的领域中充分展现出了自己的才能和优势。
虽然MBTI测试结果在某些情况下可能并不是百分之百准确，但在大多数情况下，MBTI类型测试还是能够为个体提供很有用的信息，帮助他们确定自己的个性化职业发展路径和规划方向。