INTP是指在Myers-Briggs Type Indicator（以下简称MBTI）人格测试中，T（Thinking）倾向和P（Perceiving）倾向均比较强的一类人。而相应的，INTP小动物也被描述为理性思维与逻辑分析能手。
通过百度下拉搜索词可以发现，“INTP小动物独立、聪明、喜欢思考、不善表达、理性”等词汇居多。这些词汇也确实非常符合INTP小动物的特点。
首先，INTP小动物是独立的。通常情况下，它们不喜欢团队合作，而是更喜欢独自完成一项任务。这也与它们比较内向的性格有关。INTP小动物独具匠心，有时可创出惊人的成果。
其次，INTP小动物聪明、喜欢思考，且对知识渴求不已。它们总是会对周围的事物和现象进行深入思考，并且总是有着细致入微的思路。这也是INTP小动物极具推理能力的原因。
再次，与其“不善表达”的特点密切相关的则是，INTP小动物更倾向于通过分析和逻辑推断来表达自己的想法。在与人交流时，它们似乎总是提取出问题的要点，并以更加客观、简明扼要的方式来阐述自己的想法。
由于INTP小动物拥有相对强大的逻辑思维能力，因此在需要进行深入分析的领域中被广泛认可，如工程、物理、计算机等领域。比如，美国微软公司创始人之一比尔·盖茨和苹果公司联合创始人之一史蒂夫·沃兹尼亚克，就都被认为具有INTP类型的特点。
INTP小动物的优势主要来自于它们对问题的全面认识以及对解决方案的深度理解。在实际操作过程中，它们往往会提供非常切实可行的解决方案。而且INTP小动物也是极佳的自学者，它们可以在自己感兴趣的领域内通过学习和尝试来获得深入的认识。
虽然INTP小动物在逻辑思考上有着得天独厚的优势，但同时也存在一些缺陷和弱点。首先是“不善表达”这个问题。INTP小动物往往会把自己的想法与观念纯粹地停留在心理层面，不善于通过表达来让别人了解自己的想法。
其次，由于它们非常注重独立和自我管理，所以在团队协作中难免会产生一些摩擦和对立。INTP小动物可能会拒绝承认组织结构和权威，也更容易忽视规则和传统等因素。
为了更好地发挥自身优势，INTP小动物需要加强以下几点：
1.学习有效交流：为了避免错过好的机遇，需要通过外部交流来分享和表达自己的见解；
2.培养领导能力：在团队协作中建立出自己的可信、领导力笃定的形象，并学会管理和指导他人；
3.深化社交关系：与他人建立起互动，并将其转化为对自己和事业的有益支持。
以上方法可以帮助INTP小动物建立团体精神，让他们能够更好地融入到团队中，使自己的优势更好地得到发挥，同时也能够为组织和个人带来更多收益。