作为一个MBTI相关专业的资深人员，我要说的是：INTP 是我最喜欢的个性类型。INTP 的代表人物有阿尔伯特·爱因斯坦、艾萨克·牛顿、亚当·斯密和笛卡尔等。
INTP 是一种独特的个性类型，它们注重思考、逻辑推理和深层次的理解。他们独立思考，直觉敏锐，总是对各种事情进行深入探讨，以找到最佳解决方案。他们不容易受到外界的影响，同时也不喜欢被束缚，这使得他们更容易接受新事物，并通过理性的思考和分析掌握它们。
(INTP与感性人生的抉择)
但是，同时也因为 INTJ 的冷漠和抽象化的思维方式，导致与人沟通时需要格外努力。无法快速将他们的想法表达出来也会让身边的人感到沮丧，如下图所示，百度下拉搜索词中就有“INTP冷漠”等词汇。
但是，在大多数情况下，INTP 都能够找到切入点，从而与身边的人建立良好的关系。他们逻辑缜密，富有创造力，并且勇于尝试别人常常不敢尝试的事情。因此，如果您是一位 INTJ，这里提供了一些技巧和建议，可以让您更好地了解intp并与他们建立积极的关系：
1.理解他们的思维方式。INTP 喜欢独立思考，并总是在探索新想法。如果您想和他们交流，最好不要试图限制他们的想象力或对他们的想法进行过度评价。
2. 创造一个安全的环境。INTP 通常比较沉默，但一旦找到自己感兴趣的话题，就会变得非常活跃和热情。为了能与他们自然而舒适地交流，您可以帮助他们找到一个安静、放松的环境。
3. 鼓励他们展示自己。INTP 对展示自己的想法和创造性新颖的方案充满激情，如果您能够给他们机会展示自己的才华，他们会非常感激您为他们创造的机遇，并会更加深入地了解您。
4. 允许他们独立自主。INTP 希望有充分的自由和掌控权、创造空间培养创造性想法，如果您可以为他们提供这样的机会，他们会更容易地接受您的指导并与您建立长期的合作关系。
(INTP与工作内心的纠结)
最后，根据联合国开发计划署的一项研究，INTP 通常更擅长从事科学、工程、计算机等需要独立思考和创造性解决问题能力的专业与工作。但他们也经常陷入追求理论完美、独立研究的难以抉择困境中。
因此，在职场上，您可以使用以下技巧来帮助 INTJ 更好地适应他们的工作：
1. 创造具有创造性和挑战性的工作环境。
2. 建立清晰和有意义的目标。
3. 鼓励创新和与“安全区域”对抗。
4. 激励创造性的决策和创新。
5. 明确责任范围。
为了与 INTP 建立良好的关系，我们需要理解他们的思维方式、给予刚适当的时间和空间和展示他们的自主权。同时对于 INTP 而言，他们也需要更加积极地参与社交活动和与人逐渐建立起良好的沟通方式。