MBTI人格理论是心理学的一种流派，它通过问卷测评来判断人们的性格类型。其中，INTP属于理性型，具有逻辑、分析、创新等特质。一般情况下，我们很难将这种性格特质与领导联系起来。然而， INT特别P展现出了非常优秀的领导才能，因为他们独有的逆向思维能力，让他们能够为企业带来前所未有的成功。
一、INPT的领导风格
作为领导者， INTP通常会给员工一种平易近人、温和和善的印象。他们不太善言辞但讲话有理有据，表达清晰准确。他们擅长自主思考，不会轻易放弃自己的理念。同时，他们又很好地接受别人的想法和建议，把别人的观点融合进他们的决策中，这样使得他们做出的决策更加完善。
二、INPT的逆向思维特点
“逆向思维”是 INPT人格特质中最为突出的特点之一。他们不会局限于常规思维的框架，他们的思考方式更类似于自行车锁。当一个进入锁里的外界信息被内藏于锁中之后，他们就可以不断地旋转、移动，直至找到那个所谓的“解锁点”。INPT“逆向思维”的表现主要有以下几种：
1、颠覆传统思维：他们能够独立思考和创新，并且具有一定的冒险精神。在他们的带领下，事业往往比较前卫和有名。
2、观察问题眼光独到：由于他们眼光独到，注意力集中，因此能够从别人忽略的角度发现问题。这种开拓式思维对于企业的长远发展至关重要。
3、评估利弊得失：他们总是习惯于评估一切的利弊得失。通过优缺点的比较和利益的权衡，帮助企业做出最为科学、明智的决策。
三、INPT适合当领导
作为一名领导者， INTP具备了高度的内省能力和反思能力。他们善于独立思考、梳理问题，并在互动中不断地调整自己的行为。同时，他们非常重视内部表现的合理性和公正性，在领导过程中将会追求最为科学、客观的结果。
1、理性思考，更为客观
INTP的世界是逻辑和客观的，他们习惯于细致入微地思考、分析每一个问题。他们会集中精力、耐心地写出一份可行性方案，使企业面对挑战的时候更加从容不迫。
2、信任员工，更为开放
INTP通常信任员工，鼓励他们发挥创造性的想象力。在他们的领导下，员工有越来越多的机会去探索、实验，这样的企业文化助推整体业绩的提升。
3、跨专业思考，更为具有创造力
融合不同的学科和领域能够产生高度的创造力，这点得到了 INTP的证实与驳斥。当企业正在寻找突破口、突围速度， INPT在这个领域优势尤为明显。
四、INPT适合当领导的百度下拉搜索词
1. INTP型领导能否成为好的领导
2. INTP型的人是否可以成为好领导
3. INTP型领导者的优点和缺点
4. INTP型领导的特点和能力
5. INTP型的人适合做哪些工作
MBTI理论不应仅仅被用于职业或人际关系测试，还具备更广泛的实践价值。而 INTP，这个具有逆向思维的人格类型，适合于担任领导职责。他们通常透彻、明确地表达自己的想法，并始终以最好的方式来管理企业。与此同时，他们的领导风格、逆向思维能力也使他们成为了非常成功、受人欢迎的企业家和领导者。