MBTI（Myers Briggs Type Indicator）人格类型指标被广泛运用于职业规划和团队管理等领域，其中包括了16种人格类型。ENTP和INTP作为其中的两种类型之一，他们分别是扩展型思维和内向型思维类型。如何评估自己是哪一种类型的人格，需要深入了解这两种类型的区别。
1.目标导向与兴趣导向（性格特点）
ENTP是外向、直观、思维活跃、寻求知识的思考者，他们善于在不同的环境中产生新的想法和策略，并带领团队或者交际圈子达成更有远见的目标。他们往往对挑战和压力在正面积极地迎接，同时保持开放性的心态融合其他不同的想法。
INTP则更加倾向于静态和内敛，在他们的世界里，他们更喜欢理论和事实，而不是情感和其他涉及动态交互的方面。INTP思考冷静、理智，更倾向于通过思考研究和归纳整理，去探究和分析真相。他们喜欢在解决问题中寻求趣味性的灵感，更多的是自我驱动的学习与成长。
搜索词：ENTP和INTP区别、ENTP和INTP性格差异
2.想象能力与逻辑思维（认知方式）
ENTP更注重想象引发的创意思维以及对未知因素的开放性。他们提供许多想法和快速的解决方案，并愿意从事令人兴奋的冒险和挑战性的工作。他们往往将实践经验与创造性策略紧密融合，确保最大程度的适应性与积极的结果。
INTP则有着强烈的逻辑思维以及深度思考的能力，在分析和信息时非常深入。他们更加倾向于冷静和详尽的研究，对于信息的质量和准确性相当重视。同时也具备异于常人的观察和分析能力，常常使用科学逻辑的方式去理解世界与探究问题。
搜索词：ENTP和INTP认知差异、ENTP和INTP思维方式分析
3.团队精神与自我管理（职场表现）
ENTP通常十分活跃易于融入团队中，他们更感兴趣于通过团队协作完成新想法的实施，并维持高水平的团队互动。他们的创意和胆略可以启发其他团队成员，并增强他们士气。
INTP往往不同于他人，他们通过自我研究去发展自己的领导潜力。虽然可能感觉难以加入团队，但一旦融入团队，他们会非常认真地投入到工作当中。他们的才华会为整个团队带来很大的价值。
搜索词：ENTP和INTP职场表现、ENTP和INTP团队精神对比
ENTP和INTP看似有些相似，但在性格特点、认知方式和职场表现方面，确实存在明显的不同。为了提高个人的职场表现或者更加了解自己，MBTI人格类型指标可以作为一个可行的工具。