MBTI人格类型理论认为，不同的人群拥有不同的思考方式、行为方式和偏好，可以通过准确地识别自己的人格类型和了解他人的人格类型，来更好地理解人与人之间的交流和沟通。而ISTP和INTP作为两种相近又不同的人格类型，在吸引和匹配方面都存在一些共性和不足。
一、ISTP吸引
ISTP是一种实干主义者，能够快速和敏捷地应对不同的挑战和情况，总是按照自己的节奏前进。他们乐于观察周围的事物，注重实际，善于利用自己的专业技能去解决现实问题。以下是吸引ISTP的因素：
1. 体验性的活动
ISTP是喜欢体验新鲜感、刺激和挑战的，所以他们很容易被体验性质的活动吸引。比如攀岩、滑雪、高空跳伞等极限运动，探险、旅游等包含新奇、冒险元素的活动。
2. 独立自主
ISTP注重自由，热爱独立，他们不希望受到束缚和限制，喜欢按照自己的意愿做事。因此，能够满足ISTP自主、自由需求的人和活动，往往会得到他们的青睐。
3. 技术类人才
ISTP是极富实践经验和技能专长的人，他们对于技术类工作有着天然的亲和力，所以与拥有同样技术领域的人容易建立共鸣。如果你有强大的技能和工作经验，相信ISTP会被吸引。
4. 逻辑思维
ISTP是理智而且合乎逻辑的人，他们显然喜欢讲求逻辑和分析问题。会让他们不由自主地产生好感的人群，通常也具备类似的理性思维方式。
以上四个因素，是ISTP常见的吸引点。如果你希望吸引ISTP，可以从这些方面入手。
二、ISTP不足
然而，ISTP也有一些固有缺点，这些缺点往往限制了他们在社交场合建立良好关系和获取长远成功。以下几点为ISTP所需要注意的问题：
1. 情感沟通
ISTP相对缺乏情感交流能力，往往是一些不太会表达自己情感的人。虽然在技术与实践方面有专长，相较于对情感交流频繁发生的场合而言却些显得缺乏兴趣和主动性。
2. 社交策略
ISTP相较大多数男性而言可能是在社交活动中显得更为被动的类型。他们通常不知道如何主动缔结联系、发现含义崛起并执行相应的策略。
3. 多样兴趣
ISTP具有多面性和多元性，倾向于追求新鲜感，因此同时会对领域个人具备一定程度的追求。这一点非常可能会使得他们出现兴趣广泛但深度不足的情形。
三、INTP吸引
INTP的特点主要是思维编程，喜欢独立思考，不受他人干预或影响。他们擅长探索未来可能的可能性、透过逻辑运算找出理论上最优解，同时也很理性注重信息。以下是吸引INTP的因素：
1. 主题聚集
INTP很享受以某个主题聚集的情境。因此，组织一些可以Pull INTF的主题派对或是在网上组织相应话题的聚集地都能有效吸纳INTP。
2. 科技类人才
与ISTP相似，INTP比较喜欢电脑科技、编程和开发等技术领域。在这些领域达到某种程度的人群，在基层支撑体系中会容易受到INTP的兴趣和考虑。
3. 大型公共活动
虽然INTP本身不很喜欢太注意聚会和参加一些大型社交活动，但是比较容易融入大到一定比例的集体活动中，例如长跑或是企业协商。INTP因为注重逻辑和思考，所以在这些场合与比较谋求稳定的人相处更偏向于拉近彼此间的距离。
4. 相似理性人群
虽然INTP内向、情感沟通困难等方面存在缺陷，但是他们通常更仰赖有相识感和理性思维的人建立友谊。因此，具备类似想法和方式的人反而更容易成为他们的朋友或同僚。
四、INTP不足
与ISTP类似，INTP也有一些自身缺点和不足，这些缺点会对他们的人际交往和职业发展产生一定影响。(以下三条内容与ISTP略有重叠，在此不再赘述。）
1. 情感交流不足
2. 主动性不足
3. 兴趣领域过多
总体而言，INTP 的缺点反映出他们在社交交往和个人成长方面的不适应性或短板。
五、ISTP和INTP匹配建议
ISTP和INTP在某些特点上有相似之处，但他们之间也存在差异。因此，在匹配时需要充分考虑彼此需求、性格和兴趣等方面。考虑以下几点：
1. 互相尊重
ISTP和INTP在沟通方面存在一定的障碍。因此，为了降低交流成本，双方应该相互尊重对方，尽量去理解对方的想法和表达方式。
2. 需要合适的社交场合
ISTP和INTP自身的性格决定了他们不是非常擅长大型社交活动，因此可以考虑在一些小型或更为封闭的朋友圈子里建立联系，例如共同喜欢的某项兴趣爱好，等等。
3. 需要一定重合点
ISTP和INTP的性格特点都相对于讲究实际和逻辑思维，因此建议在共同领域寻求共鸣、分享经验、会面聊天或一起活动。这样可以在不断了解彼此，建立基础上加深彼此间的感情和信任。
以上就是ISTP和