INTP人格类型是指喜欢思考、探索与分析的人，他们通常有着非常独特、独立且极度现实的思考方式。这种人群在职场中通常会选择涉及科学、技术、工程和数学等领域的工作，这些工作需要探索新思路、发掘深层次的问题以及解决复杂的挑战。但是对于这些求职过程中需要一定的技巧，下面就来从多个角度为INTP型人士详细介绍一下求职技巧。
1. 寻找适合的公司
INFP型人群通常更加独立、主动、喜欢掌握自己工作的方向与节奏。所以在寻找职业之前，首先需要确认自己是否适合公司的工作文化。你可以通过对公司的了解来判断自己是否能够或者是否想要加入其中以及在该公司是否能够充分发挥自己的长处。
同时，求职者可以参考以下方法：
1）寻找那些职位、岗位要求能体现老板奖励肯定你的个性特点，以及能让你向内部顶级的职位努力。
2）通过公司网站上的内容、社交网络信息以及其他媒体形式了解公司文化，了解公司有没有与之相契合的文化，以及公司是否符合自己的职业追求。
3）如果你有机会在熟人前往公司时参观，你可以考察公司配备的墙壁颜色甚至是以公司的显示屏保存：你喜欢这种类型的工作环境吗？
2. 制定职业规划
在客观的评估自己的长处后，INFP型人群需要制定详细的职业规划。考虑以下问题能够帮助你制定清晰的职业规划：
1）我的长处是什么？我需要通过哪些方式来把我的优势转化为专业成就？
2）有哪些工作经验可以突出我的特长？
3）我想做一个什么样的角色，或者说我将通过什么方向的个人成长和学习来扩展我的技能？
有了坚实的职业规划后，您可以在求职中更有方向性，在找到最适合自己的职位时更加能够符合职位要求，并且大未来规划涉及很多方面，包括薪酬、工作流程、时间安排等等。
3. 突出个性特点
INFP型人群通常有过人的逻辑思考和分析能力，此外还具有极高的专业知识质量。所以在求职过程中，需要突出自己的个性特点，例如你是否有扎实的技术或者教育背景？你是否追逐着新生活和任务?你在某些领域是否有非凡的才能？你是如何经历过之前的工作或研究？
这些个性特点，将能有效及增强让老板获得对你信任的途径。
4. 投递简历
制定了职业规划并准备好突出个性特点后，您需要将这些信息上传至社交网络甚或是通过其他方式来进行推荐。以下几点建议可以帮助你减少不必要的错误和失误：
1）确保你的简历能够告诉读者你的最自治、明确的思维方式和个性特点。
2）确保每份你提交的申请都与你申请的岗位相关，这需要你对招聘岗位信息的仔细研究。
3）确认您的求职材料在社交网络上和其他媒体形式上没有错别字和语法错误，给人留下一个专业且无消息的印象。
以上是一些可能对INFP型人士在求职过程中非常有用或者必要的技巧，它可以让你更好的发挥自己的长处，找到最适合自己的职位。所以在制定职业规划和提高简历质量的同时，也要注意沟通和交流技巧，这在职场中也是非常重要的一方面。