MBTI，即心理类型学，是对人们个性特征的分类和描述。其中，ENTJ和INTP两种类型是非常有趣的，因为它们是“外向-内向”的完全相反类型。 ENTJ被描述为富有领导力，决断力强，而INTP则非常善于思考，缜密分析。本文将分析ENTJ和INTP之间的相互作用、斗争和合作，以及他们在不同环境中表现的特点。
一、ENTJ和INTP的彼此印象
ENTJ和INTP这两个类型背负着十分截然不同的人格特质。在接触后，他们会形成一系列的印象。然而，不同的人格类型之间的印象可能有所不同。
1. ENTJ眼中INTP：
（1）压不住的趣味
ENTJ非常讲究执行力，更导向的工作方式。这种热爱结果、强调解决问题的态度，身边看到的都是助手而不是机器，这些都是他们显得非常自信并且令人钦佩的特质。但当他们遇到INTP的时候，这一印象经常发生变化，因为INTP并不喜欢被其他人压迫，对本质上也没那么看重结果的INTP来说，好玩的新研究才是他们的底线。
（2）令人惊讶的思维方式
ENTJ除了注重行动和结果外，还会观察一般观念和普遍知识，并将这些知识融入到他们的工作流中。然而，ENTJ遇到INTP，会非常惊讶地发现INTP的思维方式非常独特，能够从根本上应对问题，快速找到需要修改的点，并引导大家找到解决方案。
2. INTP眼中ENTJ：
（1）强硬不屈的姿态
对于INTP来说，ENJT显然比他们更加自信，也更善于看到一个项目的整体规划。对于科学实验、工业设计等领域内的项目，INTP认为这种创造力非常重要，但需要与ENTJ的强烈执行力相辅相成。INPT会为ENTJ的行动方式感到敬畏，同时也会时常表达近乎赞美的情感。
（2）战士心油然而生
对于INTP而言，ENTJ不仅以决策者的身份告诉我们该怎么做，还能为我们开始工作。他们认为，ENTJ的确有强大的个人魅力，可以施加流程执行、商业谈判和危机管理等方面的影响。因此，在头脑风暴、会议讨论或其它合作环境中，INTP总能很好地与ENTJ商讨合作。
二、ENTJ和INTP的角色与功能
ENTJ和INTP作为人格类型，其内在特质、角色和技能的不同也造成了他们在不同环境中的表现非常不同。因此，在多样化，包容不同类别的人员时，需要针对不同的角色和技能类型制定不同的工作培训方案。
1. ENTJ的角色和功能
（1）领导者
ENTJ通常表现出具有领导力的能力，这是他们最引以为自豪的特质之一。他们富有决策力，并能够明确传达他们的目标和要求，同时也懂得如何让他们的团队成员保持快乐愉悦的状态。
（2）执行家
ENTJ拥有极强的执行力，他们热爱结果，更注重实施过程的执行过程。他们极度强调工作流程和工作效率，善于组织、管理和领导大型的复杂系统，并带领团队完成任务。
2. INTP的角色和功能
（1）分析师
INTP非常适合在科学研究、技术开发、建模等涉及深度思考和分析方面工作。他们会对数据进行系统划分和分类，从中得出正确的。
（2）创新者
INTP具有非常强的创意性和创造力，对于未解决的问题和难题，他们总是充满着好奇心。因此，在各种那种文件、编写计算机代码、构思、编程或是设计机零件等方面，人们都需要这种特质的人来完成项目。
三、ENTJ和INTP在合作和竞争中的表现
1. 合作
为了成功地开始合作，ENTJ和INTP需要明确彼此的需求和目标，以及如何相互支持和补齐彼此的不足之处。此外，明确平等和信任也是非常重要的。
（1）相互考虑
当ENTJ与INTP之间形成合作关系时，应注意双方的长处和短处，并明确各自的贡献。这样会使合作更加顺畅，成果也更可靠。
（2）明确目标
ENTJ和INTP在合作时，需要明确目标和共同期望，这样可以更好地定位自己的位置和角色，减少因误解而造成的摩擦，并从共同成果中获得双方的认可。
2. 竞争
ENTJ和INTP在竞争方面都具有相对的优势，ENTJ注重事物成果以及如何达到这些成果，而INTP则非常擅长从根本上应对问题。因此，在不同场景下，他们之间的竞争可能会出现不同的变化。
（1）棋海黑白
在思维层面，ENTJ和INTP之间可能会产生“棋谭黑白”般的斗争，在职业竞争、交流沟通和智力挑战等方面具有类似的竞争模式。首先，在竞技中需要发挥本身才能及角色，然后再通过评判结果得到选拔，最终证明自己是最佳的。
（2）命令有方
然而，在实践中，ENTJ和INTP不仅需要战略，还需要下达决策，同时还必须做到快速执行，并最终赢得所需的成果。这时，ENTJ可能更有优势，因为他们较为出色的领导能力和意志力被用来指导团队行动，随时调整方案，并迅速做出反应。
总的来说，ENTJ和INTP的斗争和合作非常有趣。在职场上，他们是不可少的角色，他们在策略、执行、分析和创造力方面都有独特的优势。对于我们自身而言，需要善于发现并