MBTI是一种经典的人格测试工具，它通过四个维度对人进行分类：思考方式、信息接受方式、决策方式以及对外界的态度。其中，INTP和ISTJ是两种完全不同的人格类型。INTP倾向于关注全局，有丰富的想象力和天马行空的思考方式，而ISTJ则更加实际，重视细节和纪律，对自身的职责和任务非常认真。这两种人格类型的巨大差异也导致了他们在职场上的冲突与摩擦。
INTP虽然有许多优秀的特质，但是在职场上往往被ISTJ视为难以与之合作的对象，尤其是在需要团队协作完成一件重要事情的时候，ISTJ对于INTP往往会抱有非常大的疑虑。下面就来看看INTP为什么讨厌ISTJ，以及他们眼中的ISTJ究竟是怎样的存在。
一、“INTP讨厌ISTJ”的百度下拉搜索词
在介绍INTP为什么讨厌ISTJ之前，我们先来看看“INTP讨厌ISTJ”这个搜索词所对应的一系列搜索结果，这些结果能够反映出人们对于INTP和ISTJ之间职场上的矛盾与冲突的认知和评价。
1. INTP和ISTJ为什么不合适合作？
2. ISTJ是不是紧张到不可理喻的存在？
3. ISTJ的工作方式会让INTP发疯吗？
4. ISTJ和INTP的职场矛盾怎么解？
5. ISTJ和INTP的冲突如何避免？
从这些搜索结果可以看出，人们对于INTP和ISTJ之间的不和谐相当关注。他们认为INTP和ISTJ在工作上的方式差异太大，没有共同语言，这会导致双方之间的矛盾和冲突。那么，究竟是什么使得INTP讨厌ISTJ呢？
二、INTP眼中的ISTJ
首先，我们要了解INTP眼中的ISTJ是一个怎样的存在。在INTP看来，ISTJ相比自己的思考方式太过于刻板和保守。他们过于注重实际，往往忽略理论和抽象的思考，而这对于INTP来说是致命的。INTP渴望创造和探索，希望有更多的空间和机会去发挥自己的思考，而ISTJ的刻板思维和对细节的过分追求却往往成为他们的绊脚石。
此外，INTP总是喜欢将自己的想法和理论分享给周围的人，希望得到他们的认可和支持。但是ISTJ却不会对这些抽象的思考给予太多的关注，他们更加关心实际上的问题和解决方法。对于INTP来说，这种态度常常让他们感到被低估和忽视。
三、为什么ISTJ让INTP讨厌
1. ISTJ经常以自己的经验经验作为准则来评价事物
在ISTJ的世界里，只有事实才能证明一件事情，也只有通过事实才能引导方向。他们倾向于使用自己的经验和感觉来决定一件事情的正确性。然而，INTP认为这种做法非常肤浅和狭隘，因为他们更加关注事情背后的原理和逻辑，而不是表面的现象和感受。
例子：在一个跨部门的项目中，ISTJ对于自己部门所进行的工作比较有把握，认为其他部门存在的问题主要在于自身的经验不足，和ISTJ持相反观点的INTP会更倾向于理论分析，希望探究问题背后的规律和原因，并尝试通过抽象概念来解决问题。
2. ISTJ严格遵守流程和程序
ISTJ与INTP最大的不同之处在于他们会非常认真地遵守规则，执行流程和程序。但对于INTP而言，这种做法变得死板而缺乏灵活性，因为在意料之外的情节下，他们可能不会按照预设的程序行事，ISTJ对此难以接受。
例子：在一个团队项目中，ISTJ会坚持按照既定的流程和安排一步步推进。然而，当项目遇到问题时，INTP往往需要更多的自由度和创造性来寻找新的解决方案，并重新调整流程。但是ISTJ就无法理解INTP的行为了。
4. ISTJ会让INTP感觉没有自由发挥
ISTJ非常重视细节和具体过程，这使他们往往会陷入过度计划和控制的房间，也会让INTP觉得束手无策。当INTP想要尝试一些新的方法或改变一下现有的流程时，ISTJ感觉不到舒适或者是惊慌，不认为这样做有利于项目进展。
例子：在发展业务计划这个任务中，ISTJ通常会把自己的目光深深盯在具体的内容和实施步骤上。然而，INTP则可能以不同的方式去进行市场调查或测试，并且寻求更多的创造空间来找到不同的销售模式。
在此背景下，INTP和ISTJ之间的矛盾几乎是不可避免的。正如在百度搜索结果中所揭示的，尝试了解两种人格类型之间的差异、沟通地加强交流才能使两者间不再相互排斥，而双方都能取得成就。当然，这并非是轻松的事情。对于很多INTP和ISTJ来说最好的办法可能是相互宽容，接受彼此的缺点并尝试去理解对方。