如果将MBTI人格类型分为四个方面——外向-内向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉，那么ENFP处女座和INTP处女座都属于第一项外向-内向的类型，但他们的其他特点却大不相同。而在星座上，处女座既有理性和谨慎，又有能力寻找与创造美好。
enfp处女座（真正做到每天进步一点点）
enfp人格类型通常是非常乐于助人、理想主义、激情洋溢、具有创造性的人。他们善于与人交流，能够从别人身上学到很多东西，并乐于分享自己的想法和体验。同时，他们有着敏锐的感知力和自我意识，能够快速地掌握新知识或技能，但缺乏细节和条理性。
而处女座则常被视为“完美主义者”，他们注重细节、善于挑剔、追求卓越，但也容易变得神经质、焦虑和过于苛责自己。处女座需要训练自己接受自己的不足，并像enfp一样，更多地关注进步而非犯错。这样的思维方式可以创造出更加积极的工作和生活氛围。
那么enfp处女座在职场或个人成长中，应该如何发挥自身优势呢？我们可以以以下实例为例：
在职场上，enfp处女座的团队协作能力很强，他们能够在不同的岗位和团队中快速融入，并与不同的人建立联系。但他们常常缺乏细节和规划性，这时候，与他们合作的intp处女座就能派上用场了。
在和intp处女座合作时，enfp应该尝试为团队提供新颖的想法和项目，并接受intp的规划和细节安排。例如，enfp可以讨论公司的长期发展、新业务的开展等战略问题，而intp则着重于实施细节和协调资源。
enfp处女座建议保持开朗、深度了解他人，并尝试将自己的创造性转化为更具体的行动计划和目标。同时也需要尊重规划和细节，并学会让自己的行动方案更加具有实验性和可持续性。
intp处女座（理性好奇心与创造力）
相比于enfp处女座的亲和力和乐观主义，intp处女座更多地被视为谦虚、直思较真、独立思考、基于理性和知识的决策者。同时，intp处女座还具有创造性，乐于探索新思想和未发现的领域。
而处女座的这种“体贴细腻”正好与intp处女座的“理性探究”形成互补。在一起工作时，处女座能够帮助intp注意实施的细节，从而使其创造力得以更好地实施。
以下是一个关于intp如何展现自身优势的例子：
在公司中，intp可以在提出具有发展潜力的业务项目或技术创新方面发挥自己的聪明才智。同时，他们可以通过研究市场和客户需求，定期更新和改进产品，并通过数据分析来支持自己的决策。
然而，如同上面提到的，intp也需要其他类型的人员——像处女座或enfp处女座等有能力将他们的思想付诸实践。
在进行讨论时，intp可以提供深入的信息，并考虑如何利用这些知识来创造更好的业务决策和技术方案。同时，公司中的其他人员也应该接受intp的见解和利用其思想作为集体的财富。
因此，intp处女座需要学会与他人分享自己的思维过程，并将自己的能力转化为实际的行动和决策，同时也需要学习与其他类型的人合作，从而使自己的理性探究更具效果。
综合上述内容，我们可以看到enfp处女座和intp处女座在性格和星座上有很大的差异。然而，在职场或个人成长中，他们可以相互协作，互相完善，从而取得更好的效果和机遇。
因此，我们建议：enfp处女座应该充分发挥自己的活力和乐观主义，并尝试将其创意转变为具体的行动计划；而intp处女座则需要发扬自己的好奇心和创造力，同时也需要尊重细节和规划，并与其他人员合作。这样，两种人格类型一定会取得不俗的成就！