INTP是指内向、直觉、思考、知觉类型的人格类型，他们通常被认为是思辨型的人，擅长于理性思考、分析、解决问题。这种人格类型的人通常被视为天才或是专业领域的专家。然而，在现实生活中，人们经常会发现那些有足够潜力成为专家的人才却在底层挣扎，甚至失去自己的潜能，INTP出身底层的现象便是其中一个不容忽视的现象。
为什么INTP出身的人会陷入到底层？我们可以从性格特点的角度来探究这一现象。
INTP善于运用逻辑与分析解决问题，他们常常通过思辨来判断事物的对错。但在某些岗位上，理性思考当前并不受欢迎，相反，意见抵触和怀疑会被视为不团结、抵制组织、反对领导等概念的代表。在社会上，不愿意妥协的INTP可能会受到权威的压制和打击，增加了INTP出身底层的可能性。百度搜索词有：“INTP为什么闷骚”、“INTP为什么不适合做销售”、“INTP工作狂低调”等。
INTP是典型的思辨型人格类型，他们倾向于独立思考和寓言化表达。然而，人类的社交互动无处不在，在沟通交流很重要的职场环境中，他们可能会感到困惑和脱离，令他们更难从事所选专业的工作。另外，INTP比其他人格类型更关心抽象概念和理论，相对于细节和具体事项，他们的专业能力可能会受到影响。百度搜索词有：“INTP情商低”、“INTP容易孤独吗”、“INTP人做什么让他感到满足”等。
在工作上，有足够的培训和发展空间，也是引导INTP积极行动的有效方式，但这个方面的激励机制不总是有效的。由于INTP自主思考的能力很强，所以他们可能不愿意受到严格的、明确的指导和安排。然而，在某些职业领域和组织结构中，他们会发现凭借自己的力量完成任务变得困难。在这样的环境下，INTP可能会失去途径去实现自己的愿望，并且在各方面茫然无措。百度搜索词有：“INTP怎么适应工作”、“INTP如何提高自己的职场竞争力”等。
INTP出身底层的现象给我们带来了对人格特点与职业发展之间的关系的思考。其实，对于任何人都应该是如此，不同的性格类型所适应的工作岗位与方式均不相同。对于INTP出身者，必须认识到自身特点，结合才智、能力和激情，寻找更好的职业方向和机会，并在其中不断成长和发展。这是克服INTP出身底层现象的关键。