INTP是指具有内倾、思维明晰、理性冷静、喜好分析研究、不重感情和直感等特点的人。在MBTI中，IN为内向（Introverted）、T为思维（Thinking）、P为感知（Perceiving），整个词缀的意义为“内向思维感知型”。
而在泛心理学领域，认知功能方面的体系模型中，一个重要的认知功能维度是思维与情感，即理性与情感。INTP类型的人通常被认为是更侧重于思维而相对薄弱的情感维度。然而，这并不代表着INTP类型的人没有情感，而是表现出了一种略微“冷漠”的处理情感的方式。
这种冷漠的表现可以理解为INTP类型的人在处理情感时，更加强调心理上的逻辑、规律、真实性和合理性，往往将情感看作是一种“随机噪声”，导致决策和思考的不稳定和不准确。因此，对于情感，他们会更多地以理智和客观的方式来处理。
当然，在这个过程中，INTP类型的人也会在认定某些事物的重要性时，引入一定的情感成分。这种情感更多则表现为一种“隐性情感”，或者说是心理价值观。这种隐性情感不同于一般意义上人们熟知的直接情感的体现，但仍然是非常关键的。
在马克斯·韦伯的社会学理论中，价值意味着个人或整个社会认为一些事物应当具有什么样的特征，或者说具有什么样的意义，对人们的行为和判断会产生影响。INTP类型的人也会很注重对于价值的态度和意义的清晰把握，从而在思考、判断及行动中做出一些决定。
值得注意的是，这种“隐性情感”也会在某些场合下表现为明显的情感反应，例如当他们所重视的价值受到威胁或损害时。这时，INTP类型的人可能会显得非常执着和坚持，甚至可能以身试险去捍卫自己的信念和态度。
此外，还可以从以下三个方面来对INTP的Fi维度进行拓展：
1. INTP的Fi如何影响其人际关系（人际关系、人格障碍、沟通技巧）
由于INTP类型的人更多关注个体的内在目标和情感价值，他们往往不太善于处理复杂的人际关系或情感交流。因此，他们可能会在某些场合下呈现出较强的人格障碍，例如独立性与冷漠性等。为此，INTP类型的人可以通过改进沟通技巧、提高社交认知能力等方法来提升自身的人际关系能力。
2. INTP的Fi与职业选择的关系（职业规划、职业心理学）
作为一种依赖于逻辑推理和分析能力的思维型类型，INTP类型的人常常在工程技术、计算机科学及科学研究等领域有着出色的表现。而这些领域中，往往需要对研究目标和自身情感价值具备深入分析和判断能力。同时，INTP类型的人也应该考虑自己的职业兴趣和个人品质，从而在职业选择上更加精准。
3. INTP的Fi如何帮助他们掌握自我情绪（情绪调节、亲密关系）
鉴于INTP类型的人常常在处理外界情感时表现冷静分析的能力更强，他们往往在自我情绪的管理方面也有着不俗的表现。在情感调节和建立亲密关系的过程中，INTP类型的人也可以通过对自己内在的心理价值进行清晰把握，从而更好地控制自我和与人互动。同时，他们也需要注意在建立亲密关系方面的不足，以克服自己情感上的弱点。
INTP类型的人的Fi维度是他们人格和自身价值观的核心，也是影响其思考、行动乃至社交方面的重要因素之一。对于INTP类型的人而言，应尽可能清晰认识和把握其内在的情感价值，以更好地提升自身能力和适应社会。