MBTI理论认为，ISFJ和INTP这两种人格类型在性格上存在着一定的不兼容性，这对于双方的人际关系和职场发展都有一定的影响。isfj通常是冥思苦想型，能够快速响应他人的需求，同时他们支持传统的价值观，并且坚定不移地完成自己的义务和责任。另一方面，intp则是逻辑分析型，注重思考、分析和创造，而且通常会独立完成任务而不依赖于团队。那么，如何缓解并克服isfj和intp的相互影响呢？
1. 认识自己的优势和劣势
isfj和intp在很多方面上都存在着很大的差异，这就意味着他们可能需要不同的支持和反馈。isfj可以关注自己向外输出的情感和信念，加强自己与他人的沟通；intp可以更加专注于自己的逻辑思考和分析能力，减少情绪化的反应。另外，isfj还可以通过参与活动来拓展自己与他人的关系，而intp则可以通过自学和独立思考来提高自己的能力。
2. 合理安排时间和任务
isfj和intp在做事的方式上存在很大区别，这就需要双方要有一个明确和自律的工作计划，合理安排时间和任务。isfj可以充分利用自己的组织能力和细心，将任务拆分成小步骤依次完成，而intp则可以通过制定目标和优化流程来提高自己的效率和执行力。
3. 建立沟通机制，加深彼此的理解
isfj和intp之间的差异可能会引起一些不必要的误解和冲突，因此，双方需要通过建立有效的沟通机制来加深彼此的理解。isfj可以通过分享自己的情感和观念，引导intp更加重视他人的需求和感受；intp则可以通过解释自己的决策和思考过程，让isfj了解自己是如何做出决策的。
4. 学习互相倾听和尊重
isfj和intp之间的倾向性不同，但是双方都需要学习互相倾听和尊重。isfj可以通过认真倾听和关注intp的观点和想法，并且尽可能给予支持和鼓励；intp则可以通过尊重isfj的价值观和传统观念，建立起有效的信任和合作关系。
isfj和intp在性格上存在相互影响的问题，但是这并不意味着两种人格类型之间不能建立起有效的合作关系。通过相互了解、互相尊重和建立有效的沟通机制，isfj和intp可以缓解相互影响带来的负面效应，最终实现个人发展和职场成功。