MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一种精神心理类型指标体系，它基于人们的个性特点，将其归为16种类型。其中Enfj和Intp被称为天生一对。本文将介绍这两个类型的原因和案例证明。
Enfj和Intp —— 指标和差异（内在需求）
首先，让我们了解两种类型的基本特征。
Enfj是外向型，感知型，情感型，判断型。他们通常非常善于交际，喜欢帮助别人，很有领导才能。同时他们也很敏感，关注人与人之间的关系。
Intp是内向型，直觉型，思考型，判断型。他们更喜欢沉思独处，重视逻辑与分析，对技术和科学领域有较强的兴趣爱好。他们同样聪明并极具创意。
根据MBTI指标，这两个类型看起来似乎截然不同，但就这些表义上的差异来说，其实他们有许多共性。他们内在的需求，以及自身的意愿与动机却是完美地互通，相辅相成的。
Enfj的内在需求之一是获得组织性和秩序感。他们喜欢计划，制定目标，并能为实现这些目标而团结并激励团队成员。他们的目标在于通过为他人做出贡献，建立良好的人际关系，提高自己的社交影响力。
Intp同样看重科学性和逻辑性，但是他们追求的是应用前沿的知识，以创造新的、更有效的方法。他们常常独处思考，进行自我研究，寻找发掘真相的方法，并试图将自己的理解或想法带到实际应用中。
Enfj作为情感型，进而需要可以产生感情共鸣的人际关系，并表达出自己的情感。Intp也不例外，尽管不像Enfj那样侧重于与他人联接。他们同样寻求与人建立深层的互动，以完善和扩展自己的思维。
因此，两个类型的差异并未妨碍他们相互吸引和彼此了解。正相反，依靠彼此的强项进行互补，可以创造出一种强大的合作方式。
Enfj和Intp —— 合作和案例（成功的例子）
在实际中，这种合作方式很常见，成功的例子也不少。下面介绍一些基于这两个类型的绝配关系的案例：
鲁道夫•劳伦斯和约茨凯•柯拉等。他们共同创立了斯派克物理灌装工程公司，发明了一个更加安全、更加节省成本的医用注射器。劳伦斯是一个资深的业务人员，擅长获取资源，营销产品。他的分析思维帮助创造出适合市场的产品，并用成本优势得到了市场认可。而柯拉则是机械制作工程师，拥有着专业的技术能力和研究精神。他开发出的产品以及技术使斯派克成为业界的领导者。他们的大胆创新和执着努力证明，在属于自己的领域中坚持追求卓越可以取得很大的成功。
苏珊•布劳斯(Author)和威廉•科恩(Charlie and the Chocolate Factory)等。他们是两位极具天赋的小说家，这是许多在他们早期的人生阶段意料不到的事情。起初苏珊被视为一个地方法官文书，威廉也是一个被视为毫无前途的青年。但是，他们都积极地节约时间去探索自己的全新利基 —— 依靠对自己强项的聚焦并志向高远目标。苏珊注重演绎故事剧情，并深入人物，创造出一种令人惊叹的现实主义风格；威廉则是一个有着令人难以置信的想象力和专注力的人，他创造的魔法和奇妙的世界成为人们珍爱的经典作品。尽管二人的创作方式显得有些不同，但由于保持互相沟通和互惠思考的交流，他们创造了永久的文化瑰宝，并最终成为了财富之王。
最后
Enfj和Intp绝配，这两个类型的共性，不同之处，和情感需求可以善用互补，从而实现更大的价值和美好。这种搭配长期以来得到了广泛的认可，并已被证明是满足组织、家庭和个人愿望的好方法。我们也可以珍惜这种绝配关系，找到自己的“灵魂舞伴”，这将有助于我们就自身谋求更加充实、成功的生活。