MBTI是一种能够判断人格类型的心理测试，它通过测试者的答案确定其在四个维度上的排列组合结果，从而得到一个人的16种不同人格类型。其中，INTP是基于思维分析模式运作、常常有独到见解、好奇心旺盛的人格类型，ENTJ则是采取行动、领导力强、具有挑战和征服欲望的人格类型。这两种人格类型齐头并进，形成intp和entj配对，会是何种化学反应呢？
一、INTP和ENTJ的优点
1.intp具有思辨能力比较高的特点，能够突破传统想法，给出更多的可能性，而entj则会根据这些思考结果，积极地采取行动，有良好的执行力，二者相得益彰。
2. intp擅长逻辑分析，entj则善于规划，intp对事物的剖析让entj的事业愿景能够更清晰，同时，entj在着手实施时也能很好地带领着intp去落地实现，共同建立杰出的事业成果。
3. intp具有良好的抽象思维能力，而entj更注重结果，在职场上，entj可以通过运筹帷幄，实现预期目标，而intp则可以把这些目标进一步落地，加以实践。
二、intp和entj的缺点
1. entj在行动中强势鲜明，很可能会忽视intp的看法和贡献，较易造成冲突。entj可能一味执行自己的决策，口头上并不会太注意intp显露出来的反对意见和原因，这时候entj就需要将心比心，更多考虑intp的意见，做到共赢合作。
2. intp有时候非常追求完美，享受思考和研究过程，而entj则希望快速高效地解决问题，直接得到。intp常常容易沉迷于自己的想法中，而entj没有太多的耐心等待intp将方案充分理解后运用。
3. 因两者性格类型的不同，很容易出现intp过于顾虑和犹豫不决，而entj则缺乏充分考虑，陷入偏执状态等。
三、实例分析：intp和entj的成功案例
比尔·盖茨是intp，他是微软公司的创始人和技术魔头。比尔过去常常倾向于跟随intp的最佳实践模式，着重关注公司与全球变革的形态方面，他注重技术引领市场的策略，同时强化企业内部沟通，快速地将idea变为最终产品。
杰夫·贝索斯则是entj，他是亚马逊公司的创新者及推动者。杰夫致力于打造一个能够在市场上保持并进而发展壮大的实体，他非常关注商业商品的开销利润以及领先的客户服务体验，创新性地设计出并运用基于颠覆性创意的企业转型战略，赢得市场领导者地位。
当两种人格类型融合在一起时，他们可以相互单方利用自己的优点，从而更好地达成共同目标，而成功的实例告诉我们，懂得欣赏对方的特长、建立起在潜意识中的信任，才是合作成功的基石。
：intp和entj配对的关键就是相互理解和信任，通过优势协同与缺点互补的策略，相互辅助和补充，实现成功。不过，无论是人格差异还是性格层面上的合作，成功始终来之不易，它需要一定时间和耐心的磨合，配对务必多沟通、共事、认识对方，以更高的创造力与实践意义完成共同的职业目标。