INTP是指“内向、直觉、思考、知觉”四个单词的缩写，这种人格类型的人具有理性、聪明、好奇心和创新能力。虽然INTP通常被视为在科学和技术领域中表现出色的人才，但是INTP型人格还可以成为优秀的领导者。
“INTP型人格当领导”的百度下拉搜索词汇包括：“INTP型人格的能力”，“INTP型人格的特点”，“INTP型人格的工作方式”等等。这些关键词都给了我们一个很好的提示：如果INTP型人格人员想要成为出色的领导者，必须充分利用他们的理性和创造力，在以知识驱动的环境中发挥出其才能。
一、INTP类型的领导能力
虽然INTP定位为理性、冷淡和自我保护，但却往往对于他们关心的事情非常热心。在工作中，他们会追求最佳的解决方案，这使得他们成为了一个非常好的问题解决者。
INTP型人格的领导者具有极高的智商，他们能够在分析问题时做出众多有意义、创新和可行的选择。由于他们快速的思考方式，在压力环境下，可以马上想出最佳的解决方案，这使得他们成为优秀的领导者之一。
二、INTP类型的特点
虽然INTP型人格的领导者可能不是那种充满激情和热情的人，但是他们充满了执着和自动化，而且极富创造性。作为一个领导者，INTP型人格的人或许不是那么好的人际交往者，但是他们能够与团队成员建立信任，并且能够有效地地与员工进行沟通。
INTP型人格的领导者善于平衡决策和合作的要求。他们不会在压力下做出不稳定的决策。而是在分析所有的选项和信息后做出决定。在合作方面，INTP型人格的领导者追求的是平等和开放，他们往往会给予员工足够的自由和捷径来完成自己的工作。
三、INTP型人格的工作方式
作为领导者，INTP型人格的人往往会利用自己超群的思维和知识来指导团队。在作出决策时，他们会考虑到所有的角度，并且选择最合适的选项。
INTP型人格的领导者通常不会过度干涉员工的进度跟踪和工作流程，而是充分信任他们的团队成员，并确定明确的目标。在困难的阶段，他们会提供鼓舞人心的话语和有意义的建议，这亦是成为爱戴领导者的一大因素。
四、案例研究
丹尼斯·里奇(Dennis Ritchie) 是卓越的程序员，同时也是unix操作系统开发的创始人之一。很多人认为他是完美的INTP型人格代表，因此我们可以参考他的个人故事来看INTP型人格适合作为领导的特点。
丹尼斯·里奇在创造UNIX时就利用我们前文提到的那些领导学分，结合超群的思维和能力，他制定了一些最好的IDE(综合开发环境)、编程语言和开源工具，使得计算机行业变得更加重要和有效。
在职场中，有数万种类似INTP型人格的人。尽管INTP型人格并不被视为当领导材料的首选条件，但他们在战略制定、创新和高效工作方面很有优势。如果你是一个INTP型人格的领导者，那么记住：你的创造力、活力和快速思考能力可能会使你在成功领导每天的工作中取得更好的成果。