在职场、生活中，我们常常会遇到各种各样性格和文化背景的人，其中，INTP （理性思维者）是一个极具挑战性的人格类型。在百度下拉搜索词中，我们可以看到一些常见的描述，例如“怎么和INTP交朋友？”，“为什么INTP很难交流？”，“如何与INTP沟通？”等等。那么，什么是INTP，以及我们该如何理解和应对这个人格类型呢？
一、INTP是什么？
INTP，是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 人格测评体系中的一个人格类型，代表着Introverted（内向）、Intuitive（直觉性）、Thinking（思考型）、Perceiving（感知型）。INTP的人具有以下一些特点：
1. 理性思维，喜欢分析问题
INTP 最喜欢思考解决问题的方式是通过逻辑推导，他们想要弄清楚事情的性质和规则，他们非常擅长深入思考和超越表面现象的分析。
2. 沉默寡言，不爱表达自己
由于INTP普遍具有内向的性格特点，并且他们更喜欢思考问题而不是说话，所以在社交场合中，他们通常比较沉默寡言。即使他们有话要说，也会尽量使用简洁的语言来表达观点。
3. 自我驱动，不愿意遵从规则
INTP 不喜欢被束缚在某个固定的角色或职责里面，他们喜欢自由探索、创新思考。因此，他们在工作中往往不愿意被局限在一些规定性的事情上面，而更愿意运用自己的智慧和灵活性。
二、遇到很离谱的INTP
如果你遇到职场中的INTP，可能会出现下面这些事情：
1. INTJ有自己独立的思考方式，可能对他人不理解和信任。
2. INTJ更习惯独立探索和发现，不愿意被安排任务和岗位。
3. INTJ不适合与需要频繁沟通，交流的职位。
4. INTJ在与人交往时不太热情，显得冷漠、不友好。
三、如何理解和应对INTP
如果你想要成功地与INTP 交往，可以从以下几个方面入手：
1. 理解他们的思考方式。
INTP 最重要的优势是他们的理性思维方式。在与他们交往的过程中，你应该更多地关注他们的思考方式，多问一些“为什么”、“怎么做”等方面的问题。这样可以让他们更容易把握沟通的话题和方向。
2. 多一些灵活性。
在与 INTJ 相处时，你需要给予他们更多的自由度和灵活性。当有新的工作任务和职位安排时，你可以把更多的控制、决策权交给 INTJ，让他们自己决定应该如何处理。
3. 懂得和他们分享自己的想法。
如果你想与 INTJ 更好地交流和沟通，你需要学会自己表达自己的想法。给 INTJ 一些重要的信息，并且把它们放在一个有条理的框架里，这将使他们意识到你与他们之间的共同点。
四、更好地理解INTP
所以，我们可以看到，如果你想要与 INTJ 好相处，并实现合作，你需要充分了解他们的性格特点和思考方式。这样可以帮助你更好地与他们沟通，建立信任，促进工作的共同进步。虽然 INTJ 在社交方面可能相对较为弱，但我们可以通过他们智慧和灵活性来更好地发掘他们的潜力和特点。
（参考文献：Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) Step II Interpretive Report with Conflict Style Application. CPP / BPS, 2008）