人们天生就有着不同的性格，而MBTI人格测试能够准确地揭示出不同人的思维方式和行为倾向。今天，我们将聚焦两种 MBTI 人格类型——INTP和ESTJ。他们作为思维方式、人际交往和工作风格等方面存在的差异，使得他们在人际关系和职场中遇到许多挑战。
INTP（创新者）和ESTJ（监督者）的百度下拉搜索词看似是完全不同的两个极端：“INTP和恋爱”、“INTP绝种”、“ESTJ和INTP合作难”、“ESTJ如何与INTP相处”，等等。这些问题也代表了人们对于这两种人格类型之间关系的好奇和探索。
INTP（创新者）-以自我为中心，追求创新和理论
INTP是一类独立思考者，通常喜欢待在安静、独立的环境中，他们不太需要太多的社交活动或者人际交往。他们优点在于对于复杂理论的形成和创造性思维的实践。他们非常擅长独立解决问题，破解难题，甚至经常会为了寻找完美答案而忘我工作。
对于INTP来说，许多高科技领域的发明创造都是由他们贡献出来的，以苹果创始人乔布斯、微软创始人比尔盖茨等为代表的科技大佬多沿用着这种人格类型的思维方式。
然而，INTP也存在一些缺点。由于他们非常注重自己的内心世界和独立思考的能力，因此很容易被他人视为具有冷漠，不合作的倾向。并且，他们过于注重自己的理论、想法，极度缺乏实践、执行能力，因此在团队协作中，看起来像是“独居而不群”。
ESTJ（监督者）-以社交为首要目的，具有高度的管理能力
相比之下，ESTJ则是一种注重社交环境和团队合作的人格类型。他们通常擅长与人沟通和处理人际关系，具有高度的管理能力。他们喜欢制定明确的指导，推广先进的工业技术，并且非常注重团队协作的效率和成果。
然而这个人格类型也有不足之处：由于他们太过注重制度和规范化的管理方式，不够灵活，往往没有足够的创新思维，不善于处理未知问题。 ESTJ们通常会陷入“老套”思考方式中，无法顺应时代发展潮流。
INTP和ESTJ的碰撞
INTP关注个人、内心世界和理论，而ESTJ则注重外部环境、人际关系和行为规范。因此，他们在工作和日常生活中，往往会产生许多不同的观念。一个典型的例子是，在团队中，INTP倾向于像研究员一样选择独自研究，他们对于自己的理念和思路非常有自信，而ESTJ则通常喜欢与团队成员进行实时交流和合作。
当两个人格类型合作时，互相之间的摩擦可能会是难以避免的。在实践中，ESTJ反复强调事情的按部就班，而INTP则太过关注理论，往往会让他们与ESTJ的执行者失去共同目标。同时，INTP的独立性可能会导致他们对于团队中的其他人缺乏耐心。有时ESTJ可能 感觉INTP的作风太过冷漠，无法与之沟通。
由此可见，.INTP和ESTJ有着根本的思维差异。INTP喜欢独立思考和解决问题，而ESTJ则愿意协作并以团队成功为目标。然而，在了解和尊重彼此的思考方式和行为倾向之后，他们之间的合作可以获得良好的结果。
INTP和ESTJ虽然存在着较大的思维差异，但只要相互理解、尊重才能在工作和生活中实现良好的合作关系。对于这两个人格类型来说，共同努力，追求更优秀的绩效和创新就是他们最终应该追求的目标。