MBTI性格类型指标是一种个性心理测试，根据人们的兴趣、参照背景、思考方式等构成16种类型，其中INTP和ENFP这两种类型处于完全相反的位置，它们之间是否有可能擦出火花呢？本文将对此作出分析。
一、MBTI性格简介
MBTI性格分类是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪40年代创立的。它按照个体的认知机制、应对外界信息和自我的表达方式，将人们分为16种性格类型。虽然不同的人在不同时间和不同场合下可能会表现出不同的行为方式，但人们总有其固定的行为模式。
二、INTP和ENFP类型的分析
INTP是一种叫做逻辑型的人格类型。他们往往具有分析思维，好奇心强，但不擅长表达自己的感情，也不耐烦与他人的琐碎废话交流。他们追求理性、原则和探索真理。ENFP是一种叫做探险家的人格类型。他们具有创造力、生动的想象力和活力，但对细节缺乏关注，并且容易受干扰。
虽然在某些方面，INTP和ENFP之间存在着极大的差异，但是正是由于它们之间的相互补充，反差非常大，恰好可以让这两种性格的人能够相互吸引。
三、INTP和ENFP能否搭配成功
在直观上，INTP和ENFP是无法完美契合的一对，因为它们在许多特点上存在巨大的反差。但是随着时间的推移，如果TA们两个不断调整互相迁就，或许会有机会发扬光大，创造出惊人的结果。 让我们来探究一些关键因素，它们能够决定INTP和ENFP之间的关系是否会成功。
1. 理解双方性格：两个人类型越接近，他们之间的沟通越容易。INTP和ENFP性格差异很大，但是长期（也许是花费真正的精力和时间）的努力，可以让他们理解对方的喜好和行为。
2. 引导成长：有时候，INTP需要一个提醒他去做一些事情的人，同时，ENFP需要有人支持他们完成一项任务。当两个人能够互相引导时，他们可以互补，相得益彰，并形成快速而富有成效的关系。
3. 尊重差异：尽管双方在多个核心属性上存在巨大差异，但若TA们能够感受到对方的优点并加以尊重和赞扬，则有可能有效地搭建合作力量。
四、INTP和ENFP能有结果吗？案例分析
1.森林公园的管理者
假设一家森林公园正在招聘一位管理者，要求他或她需要理解科学、预算和管理技能。一个理性类型的管理人员（如 INTJ）可能会很好地完成这一工作，但他们缺乏创意和灵活性。一个 ENFP 管理人员可能很难理解科学细节, 这里就要求一个 INTP 可以提供必要的专业知识，从而两种性格类型可以合作成功。
2.社交网络创业
如果一个 INTP 有一个想法创立社交网络的企业，他/她最需要一个擅长社交的人来协助。平常一个 ENFP 非常有创意和热情，能够将这个想法推高，带来大量潜在用户和风险投资。一个 INTP 可以提供并解决项目中需要的计算机技术问题，并固定思维以帮助规划大局。
以上两个简单的案例只是说明了INTP和ENFP的合作可能性，如果TA们能够认真地参与，充分地发挥自己的用处，双方的交流甚至会形成新的火花。
五、
无论理论如何，只有当两个人具有着强烈的相互吸引之后，任何配对结果都是可行的。MBTI类型仅仅是一种开端，不是规律。一个人的多个优秀异质性格可以为关系添色，增加乐趣。 INTJ 只会和 ENFP 相配成功是错误的假设 - 实际上, 一个 INTJ 可能会与任何人相配，如果有与之协调的爱好、兴趣和目标。