对于INTP人格类型的人来说，办公室管理的工作或许不是一项很吸引他们的工作。因为其特性和优点导致其有其他更适合的选择。然而，如果他们真正地进入到行政管理这个领域中，他们也能够发挥自己的长处和优势。
一、intp的优点在行政管理上的应用
1. 严密的逻辑思维能力
intp类型的人天生是思考者，擅长分析问题和推理，可以做出准确、合理的决策。这种能力在行政管理中尤为重要，可以帮助他们制定可行的计划并保证执行过程中的顺利和高效。
2. 独立自主的工作能力
intp人格类型的人往往不喜欢受到限制或强加于他们的安排，他们更喜欢拥有独立、自主的工作环境。在行政管理中，这种优势帮助他们更好地协调和管理各种事务。
3. 强烈的好奇心和探究精神
intp人天生对新鲜事物有浓厚的兴趣。他们喜欢了解和学习新的知识，探究问题的本质。在行政管理中，这种好奇心和学习热情可以帮助他们保持紧跟时代的步伐，并使工作更具有创造性。
4. 客观冷静的态度
intp类型的人相对冷漠，在面对压力时表现得非常镇定、冷静，能够客观地看待问题并做出正确的判断。这种品质在行政管理上尤为重要，可以帮助获取和维护组织中的平衡。
二、intp在实际行政工作中如何应用自己的优点
1. 确立明确的目标和计划
对于intp类型的人来说，他们应该充分利用自己的逻辑思维和分析能力制定清晰的目标和计划。在制定计划时，需要充分考虑到各种可能出现的问题，进行多方面地思考。
2. 利用科技手段提高工作效率
intp的人群擅长利用现代科技手段帮助他们完成工作，例如可以使用一些办公软件进行日常的文书处理。在行政管理中，正确的使用科技手段可以帮助他们事半功倍。
3. 保持协调性
当intp型人员要在行政领域中发挥他们自己的优势时，维护与他人之间的关系显得尤为重要。这可以通过增强沟通和协作能力来实现。需要注意的一点是，在与他人沟通时，应表达自己的观点同时也要着重考虑到其他人的想法。
4. 采用开放性决策方式
在行政管理中，做出准确、合理的决策尤为重要。而采用开放式的决策方式，即允许不同的观点、意见和建议被提出来，也正符合intp类型的人的思维模式。他们往往能够通过独立思考和多方考虑得出最佳的解决方案。
尽管intp人格类型的人在行政管理领域中似乎无法充分地应用自己的长处，但每种人格类型都有其本质上独特的优点和限制。如果能够利用自己的优点并克服自身潜在的局限性，我们都有能力在工作中大放异彩。