INTP人格类型被认为是最具创新思维能力的人。这种类型的人天赋敏捷、自主、不拘小节，往往在发现及解决复杂问题上表现出色。因此，INTP人格理应有一份能够让他们充分发挥这些特质的工作。
首先，一个理想的工作应该要求需要独立思考。INTP类型的人对于无序或没有任何指示的情境有着极强适应的能力，善于在新的环境和问题中寻找规律和把握主线，不容易被别人的期望所束缚。在这样的环境下，他们能够迅速排列好思路，并且制定出有创意、科学可行的解决方案。
其次，这份理想的工作需要高度抽象思维能力。例如，ISTP类型的人对于实内事务运作以及机制的研究很擅长，而INTP类型的人更加重视思路的探究、创新和研究，能找出不同领域之间的交集关联点，结合人类操作习惯和基本人性原则推出最合理的结果。因此，INTP类型的人往往有很强的数理和统计基础，善于发掘和实现通过软件、工具和系统化的方法来解决复杂问题，或者在自己的兴趣领域发挥研究方向的大胆想象与“out of box”的思维。
最后，一个理想工作的特点应是创新性。尤其对于INTP类型人格，他们有一种巧妙的解决问题的本事，不仅可以对问题做出有创造力的回答，更能够看到人类接触的规则，并建立一个极优化的工作链，让别人有机会从他们的专业知识分析中得到灵感。这样说来，他们所做的事情与科研倒在某种程度上很相像。如果认真选择他们所感兴趣的领域和方向，他们就可以在符合差异化且有将来发展潜力的市场上获得极大的成功。
理想的职业应该是能够让INTP类型的人获得挑战、尊重和自主权的机会。这些特质应被用于寻找下一代技术的领袖、创新者、发明家、顶级咨询所分析师等方面。因此，一项能够挖掘和最大化INTP类型者的全部潜力的理想工作是不仅有意义，同时会取得巨大的成功。
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