MBTI是一种基于思维方式、情绪表达等因素而设计的心理测评工具，适用于职场、学校、团队等环境的个体分析和优化。其中，INTP和ESTJ是两种完全不同的人格类型，可能造成很多交流、协作、工作等方面的问题，但这并不代表他们在某些条件下不具备相似性。本篇文章将就此展开探讨。
个性
在概述INTP和ESTJ的个性前，先介绍下MBTI测评的结果。根据官方数据统计，INTP占比约为3.3%，拥有独立思考、创意思维、逻辑推理等优点，但也会表现出过度分析、冷漠疏离等弱点。而ESTJ占比约为8.7%，则体现着实际务实、组织管理、坚定决策等特质，但也可能显得顽固、缺乏创意。
对于INTP来说，他们注重自我而非团队，习惯独当一面甚至有时喜欢孤独。而ESTJ则十分注重团队，并且绝不容忍违反规则、不负责任的行为。这两种个性明显有很大差异，可能会在沟通和工作中造成一些困扰。
但是，两者也有相似之处。除了独立思考，INTP往往也会有追求真理和知识的欲望。ESTJ则带着责任感和挑战精神奔走于各工作场所，都是稳重、可靠的人物。从某种程度上来说，两者在价值观以及目标追求方面存在相似和共识的地方。
职业选择
对于INTP和ESTJ而言，不同的个性本能地让他们对工作就产生了不同的追求和适合领域。INTP喜欢探究、思考、创新，比较适合科研、IT、文化艺术类企业等。而ESTJ更容易融入到商业、制造业、金融等实际管理型的领域中。这些策略性与非策略性的领域有明显区分，因此选择行业时可以记住自己的性格优势，避免浪费时间和资源。
再以具体职业为例，INTP比较适合担任编程员、研究员、记者等职业。他们的善于分析、开拓创新思路很好地适应这些工作特性。而ESTJ则非常注重执行力和管理能力，比较适合担任企业经理人、军队指挥官、警察等职位。
人际交往
对于INTP和ESTJ而言，个性并不总是影响他们的交往和沟通。在一定的条件下，两种人格类型也可以非常默契地互相配合。在友谊中，INTP和ESTJ往往会通过各种方式扩大自己的视野，了解更多人生可能性和价值取向。
在职场中，INTP和ESTJ也能够很好地配合。任何团队都需要不同思维方式的贡献，INTP打破僵局，想出新主意，而ESTJ因情况变化及时调整方案。两者相互融合，才能形成符合自身和公司价值的工作场所。
INTP和ESTJ在某些条件下也可以有相似之处。无论是从个性特质还是从职业属性以及人际交往精神来看，他们之间都有许多互动的可能性。尤其在工作场所中，各种人格类型的相互拼接才会使得职业活力和创造力达到最大化。