ENFJ和INTP是MBTI人格类型中比较相反的两种类型，其中enfj倾向于外向、感性、情绪化，而intp则倾向于内向、理性、冷静。在职场中，他们有着不同的优点和缺点，需要有针对性地进行规划和管理。
enfj和intp工作（个性特点）
enfj是面向人际关系的人，他们擅长交流、沟通和解决问题，易于获得他人的信任。他们富有感性和同理心，能够敏锐地察觉到他人的情绪变化，并且通过自己的情感体验来帮助别人解决问题。因此，enfj在人际关系密集型职位上会非常出色，比如公关、人力资源、销售等。
而intp则是面向智力和思考的人，他们擅长分析、解决问题和发现模式。他们很少受情绪的影响，通常表现得冷静客观，能够独立思考并产生新的、有价值的想法。因此，intp在需要创造性和战略性思考的职位上会非常出色，比如科学研究、工程师、软件开发员等。
enfj和intp工作（职场规划）
由于enfj和intp的个性特点不同，他们在职场中需要有针对性地进行规划和管理。
对于enfj来说，他们应该追求那些需要人际关系和情感智商的职位，这将使他们感到更有成就感和满足感。此外，在实践中，他们通常表现出领导才能和影响力，因此他们可以考虑走进管理层或者创业。但需要注意的是，enfj的情感波动较大，需要定期自我管理和寻求支持。
对于intp来说，他们应该关注那些需要分析思维和理性智商的职位，这将使他们感到更加自信和满足。此外，由于intp通常倾向于独立思考，所以他们可以选择一些需要创造性解决问题和研究的领域，这将使他们深受尊重和赞誉。需要注意的是，intp可能过于自我保护和内向，需要进行适度的社交训练。
实例分析：
比尔·盖茨是一位著名的intp类型的创业家和科学家，他通过对技术的深入研究和创新，领导微软成为了一家全球性的IT企业。另一方面，奥普拉·温弗瑞是一位enfj类型的电视娱乐明星和慈善家，她使用自己的情感共鸣和影响力，引领国内外的**、性与艾滋病等社会问题的公众关注，做出了积极的贡献。
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enfj和intp是MBTI人格类型中非常不同的两种类型，他们分别具有非常独特的优点和缺点。在职场中，他们需要针对自己的特点进行定制化的规划和管理，这将使他们更加高效地发挥自己的能力，并且取得更大的成功。