INTP是追求自由、独立和思考的人，他们对传统和权威很不喜欢。但是，这些特点有时也会让人感到挫败和生气。接下来，我将探讨INTP在社交和工作场合惹人生气的原因。
1. 缺乏沟通力
INTP的常常是个人化和私人的，他们对于表达自己的情感和理解能力比较差。他们可能不会明确提出反对意见或者解释他们的观点，而是保持沉默，这使得其他人无法理解他们的观点，甚至产生怀疑和误解。这表现在职业生涯中，INTP可能会因为不敢主动发表意见、缺乏沟通能力而错失晋升的机会。
2. 不愿意与别人共享信息
INTP有时候喜欢独立和私密的空间，他们可能会不愿意把他们的观点和经验分享给别人。对于一些事情，他们认为知道得越少越好，而且他们不喜欢别人过度干涉他们的工作或生活。但是，这鼓励了其他人对他们的怀疑和缺乏信任感，尤其是在合作项目中。
3. 个性过于追求理性
INTP非常崇拜智力和理性思维能力，而认为情感和传统很无谓。这有时可能使他们显得过于冷漠，缺乏深度 认真考虑事情。对于一些更需要结交和人际交往的职业，例如销售、公共关系或企业管理，他们可能会因没能建立良好人际关系而被边缘化。
4. 难以决策
INTP通过思考和分析来制定决策，可是有时候他们那散乱的脑回路和喜欢推翻旧观念的习惯，能够妨碍他们做出明智的决定。这导致他们会反复改变主意，或者在做出决定之前花费太多时间，给企业或集体带来不必要的麻烦与困扰。
1. 发展沟通能力
了解与人沟通的重要性，并且要学会主动与别人交流。尝试表达情感和观点，练习说明事物，丰富自己的中文词汇和语言技能。
2. 建立团队合作精神
认识到在个人成长和价值实现中不可避免地需要他人的帮助，可能需要学会相信他人并增强联系以共同完成项目的计划，参加一些团队活动。
3. 对自我目标明确
了解自己的能力，并意识到需要提高哪些方面的技能。慢慢建立目标，跳出理论，并更多地去实参与与实践落体进行操作，这样能帮助你更清楚地知道工作岗位和职业的应用。
4. 适当的时间管理
尝试规划时间，尤其是对于重要的任务，特别是便于短视和容易分散注意力的人。设定时间限制和计划，并遵循这些准时要求。