MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，简称 MBTI），是由心理学家二人（Katharine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers）结合瑞士心理学家荣格的人格分析理论、伦理学与形而上学等，发明的一种人格测评工具。MBTI 的精神在于理解自己，了解他人的行为和反应，并因此建立个人的人际关系。其中，6型人格intp（introverted, intuitive, thinking, perceiving）是一个冷静、理性、喜欢探索课题的类型。在职业领域中，INTP最适合从事科技、设计、文化创意、金融以及研究等方面的工作。那么，让我们一起探索一下，什么是建筑师型人格，它们是如何存在，以及如何面对日常生活？
intp类型的人具有许多共同特点：好奇心强、批判思维、自我驱动以及充满好奇心等。他们深受荣格的精神启发，喜欢用理性思考去理解周围的世界，对事物抱持着非常严谨的态度。他们善于挖掘事物的潜在价值和可能性，并有着非常高的创新力，这也是他们能够在科技及文化领域中脱颖而出的原因。
与其他类型的人相比，intp 类型的人会更加喜欢深入研究某个领域。他们通常会有自己的专业领域，对于该领域内的事物和规律都非常了解，甚至能够凭借着自己的想象和创造力，为该领域带来创新和变革。因为这种特质，intp 通常会被视为大家的智囊，能够快速解决问题。
但是在日常生活中，intp 类型的人常常会显得与周围的环境格格不入，在沟通交流上也较为困难。这并不是说 intp 不喜欢交际或者不懂得交际，而是他们比较独立且喜欢沟通对象能符合自己所追求的一套准则。他们追求语言上的精度，如果沟通部分考虑不周，则比较容易造成误解甚至无法沟通的情况。
那么，intp 类型的人在日常生活中应该如何找到自己的位置呢？首先，应该尝试去适应周围的环境。当我们无法改变周围的环境，就应该主动去适应，并尝试去沟通交流。其次，建立一套自己的沟通交流模式，在探讨某个问题之前，充分与对方进行交涉， 探讨、斟酌完毕后再做出个人判断。同时，或许可以用更多图象化的方法沟通，来达成最终的目的。
在职场领域内，intp 类型的人往往有机会去扮演一个所谓的技术专家或是设计师，在前沿领域中拥有一定程度的话语权。然而，其要面对的最大难题却不仅仅在解决科学或者技术问题，更需要具有对于市场商业活动的理解和把握。
总体而言，intp 类型的人是一个具有非常偏执的思维方式，但凭借着自己的独立性、严谨性以及深厚的专业知识，他们能够在行业领域中成为一个引领者。对于职业成长和人生发展，也许是由于 intp 类型的人更愿意接受新事物、有不断创新与探索的精神。这也使得，他们在被吸附、妨碍或受到压力分心之前，总会保持着探索和进取的姿态，在自己擅长的领域中不断追求极致，这就是intp 的思维者的世界。