作为一种非常理性与冷静的人格类型，INTP往往能够独立分析和解决各种问题。然而，与此相对应的是，INTP往往缺乏社交能力，难以“销售自己”，导致他们在职场上难以得到应有的认可和报酬。
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首先，我们来看看为什么INTP很难在职场上得到高收入。一方面，INTP的特性让他们极度注重思考和思维分析，当然，习惯了独立思考和行动的他们也难以适应职场中复杂的人际关系和相互依赖。这种情况导致他们的晋升速度相对较慢，工资也难以得到提高。
另一方面，由于INTP往往不擅长“销售自己”，他们在寻求职业上升的机会时往往也会受到挑战。虽然INTP通常非常聪明且自信，但他们可能不太擅长表达自己，这使得他们难以在竞争激烈的职场上脱颖而出。
另外，许多INTP喜欢独立思考和工作，他们往往更追求工作的挑战和自我实现，而非简单地为了赚钱而工作。这种心态也导致他们不太注重工资和职业上升的机会，长期来看，这可能会让他们的收入水平没有太大提高。
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虽然INTP往往面临职场上的挑战，但是他们也有几个适合他们的优势。首先，由于他们通常相当专注和恰如其分，所以他们可以很好地从事需要深入思考和解决问题的工作。其次，INTP往往偏爱独立工作，在这方面，他们也有相当的优势。
因此，如果INTP想要在职场上获得更高的收入水平，他们需要适当利用自己的优势和特点，并尝试一些新的方法。比如，他们可以逐渐扩大自己的社交圈子，建立与同行和客户的联系。在这个过程中，他们可以向志同道合的人学习如何销售自己和自己的专业知识。
此外，INTP也应该更加积极地争取工作上升的机会。他们可以从起点做起，逐渐提升自己的技能水平，这样可以更好地把握职业发展的机遇。
最后，INTP更应该意识到追求工作挑战和自我实现的同时，也要注重收入和职业发展的机会。这不意味着他们需要把工作和金钱看得过于重要，而是需要在合理的范围内关注自己的职业和生活质量。
INTP收入太低了这个问题，既有其特殊的原因又有其特殊的解决方法。如果INTP想获得更高的收入水平，他们需要适当利用自己的优势和特点，怀抱开放心态，同时注重适度发展自己的社交和商业技能。在职业发展的路上，INTP需要在自我实现与职业发展之间保持平衡，才能迈向更加成功的职场。