对于INTP这一人格类型来说，很难理解他们如何关注和处理事情。他们倾向于将大部分时间用于思考和反省，而不是与别人交流、社交活动或规划未来。如果你是一个INTP，你可以给他人提供以下心理建议：
1. 帮助别人思考更深远的问题：
人们通常欣赏INTP清晰的分析能力和创新的想法。然而，他们的思考方式有时会变得孤立、缺少影响力，或者仅停留在表面层。
INPT 可以尝试从一个更深层次上帮助别人思考问题，帮助别人找到更宽泛的视角和想法，并试图探讨不同解决方案的风险和优势等。
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2. 尊重别人的意见：
当一个INTP发现错误时，通常会更容易关注这个错误，而不是感受和原因里面。这可能会导致使他人感觉受到批评或者是无法理解INPT。
为了尊重别人的意见，INTP可以尝试意识到对方在谈论问题的情况，咨询对方的意见，能够从对方的想法中得到启示而不是对其进行指责。
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3. 鼓励别人冒险：
如果一个INTP对某个事物没有充分的研究和掌握，他们可能会仅看到问题和障碍，而不是机会与解决方案。因此，他们可能倾向于担心发生错误及任何潜在风险。
INTP可以尝试鼓励别人尝试新东西，让他们更有可能寻找到一种可行的解决方法。即使它们不完美，试验也是成功的一部分。
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4. 与别人分享知识和技能：
INTP癖好独立的工作方式以及忽略实际问题，或者弱化维护有效的人际关系。然而,同是，INTP们对自己的职业特长有很深的认识，掌握了非常多技能。
通过与别人分享营养知识和技能，INTP可以增强自己的自信心，带来在一定程度上的变革。
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尽管对于朋友的危机难题，这些情况下你得尽快采取行动，但我依然想回来分享一下他人关于intp给别人提供心理建议给我们带来启示的事儿。
我同事在谈论自己创业后，面临的压力，她尝试表达他人对他们的质疑以及可能的错误和风险，她感觉下沉且缺乏自信。然而，我的这个同事很强大，尝试让他思考并表达他们为什么要为创业而付出，以及这个创业项目能带来的潜在收益等问题。然后，他们花时间给她推荐其他更温和的方法，并提醒他们那个场景中还有些机会与崭露头角的优点等。
我们都感到，这种对话的质量和他们力求成人之美的关注点是让这位创业者非常欣慰的。 就像我的同事所说：INTP给别人提供心理建议的遗传体系可以创建一种新的心理层次，并且让你的整个团队更加积极的工作起来。