在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，INTP（理性分析型）和ESTJ（实用行动型）是两种截然不同的人格类型。INTP通常是思想家，爱好内省，注重理论，而ESTJ通常是务实的领袖，注重实际，注重细节。这两种类型的人在实践中合作可能会存在困难。因此，本文将探讨INTP怎样对付ESTJ，并提供解决方案。
了解ESTJ
了解ESTJ的特点是INTP与ESTJ合作的关键。ESTJ通常很喜欢规则、制度和标准化，他们愿意投入时间、精力、资源来确保项目或团队的成功。ESTJ在逻辑思考、组织规划和执行计划方面具有天赋，这些是INTP缺乏的。因此，如果INTP能够了解ESTJ的特点，那么将更容易协调工作关系和避免矛盾。
沟通技巧
沟通是成功合作的关键。对于INTP和ESTJ之间的合作，通常需要使用不同的沟通技巧。ESTJ希望看到事物的直接结果和实际收益，他们通常更加集中于任务和时间限制。INTP则倾向于自由发挥，不喜欢被安排，以便更好地探索自己的思考。为了更好地合作，INTP应试图跟上时间框架并尽可能详细地解释他们的创造性想法。
避免微妙的控制
ESTJ喜欢掌控事物，这在一定程度上与INTP的思维模式冲突。INTP认为如果他们能够有足够的自由来追求自己的想法，那么他们可能会想出新的创意。ESTJ喜欢控制一切，可能会将分配工作的权利集中在自己手上，甚至可能会产生微妙的领导控制。这可能会导致INTP感到不安，从而降低合作的成效。因此，双方应该讨论分工的方式，并尽可能实现平等的分工。
理解不同的思维风格
INTP倾向于长期沉思，然后做出最终的、不同寻常的思考。ESTJ倾向于寻找立即可行的解决方案，并力争将它们付诸实施。这种对思考的种类和形式的差异经常会导致长期的沟通难题和误解。STJ可以帮助INTP思考事物的实际应用，INTP则可以帮助ESTJ看到一些不同的问题和解决方案。
本文提供了有关INTP如何对付ESTJ的一些实用建议。在实际参与团队或项目时，应该考虑到合作方的需求和特点，尽可能地克服差异、发扬各自的优势，创造良好的工作氛围。最终，令双方能够共同实现成功。