在MBTI中，INTP（内向、直觉、思考、知觉）属于少数人群，他们拥有着聪明、好奇、富有创造力和批判性思维等特点。但同时由于他们独立、理性和冷静的性格，使得INTP在职场选择上相对较为挑剔，不容易找到适合自己的实际职业。那么，怎样才能找到intp的理想工作呢？
一、需要高度认同的价值观（与自己的价值观相符合）
intp 最珍视的是人格的独立、创造的自由和跟随自己信仰的意义感。独立的思维方式导致他们甚至不太关心外部奖励机制所带来的财务回报，工作内容并不能成为intp满意的唯一标准，而是要求职位的工作本质及公司的部分文化理论上和信仰上要与自己平行，彼此之间形成“默契有余甚至英雄所见略同”的认同感。这也是为什么稀缺的intp大多会选择自主创业的原因。
（百度搜索词：intp最珍视、他们的价值观、工作内容、公司的部分文化）
二、能充分发挥个人特长的工作环境
intp在工作环境中，通常会和社交高、行政强的性格类型碰撞，因此一份创意性较强并能让intp自主运用思维的工作，是对他们最有动力激励的工作。而且由于其思维准确、逻辑清晰、喜欢探索和推理的性格特点，intp适合从事数量分析、程序开发、研究和只能为导向的工作岗位，如数据分析师、DNA研究员、webside开发等等。他们同时也喜欢学习新的知识，从不半途而废。比如，一个机械工程员将耗尽intp大量的时间去查找每方面的信息，从而使其能够充分了解其中的精髓，令这个一个项目完美无缺。
（百度搜索词：创意性、思维准确、数据分析师、DNA研究员、web开发、学习新知识、机械工程员、精髓）
三、需有不受干扰的思考时间（创意需有空间）
intp是典型的理智精英，因为理性和直觉居多，他们的情感阀门自然会受到约束。,intp们并不给予感激善意和人际交往环节太多过虑，而注重的是事实上的更新技能和让自己陶冶情操的开发。而喜欢一个创造环境、松弛和心流状态，工作内没有过多的人际交往，可以产生创新性解决方案的情况，即便出现困惑，也要有充裕的思考时间。
（百度搜索词：理智精英、情感阀门、更新机遇、陶冶情操、松弛环境、心流状态、创新性解决方案、困惑、思考时间）
四、在领导者和机会面前愿意挑战
intp具备较高的学习意识和忍耐力，但下个目标不会锁定特定的目标，且紧迫感较弱，意味着intp们不适合靠推销与成功经验安稳地赢得个人崇拜和职业保障，不耐烦的态度也可能使他们无法优化内部的队伍。另一方面，由于intp的独立性和机敏直觉，他们也具有较高的领导能力潜力。基于这个理念，前提是要在挑战中，让工作上的机会视为表现突出自己的钥匙，最终打开职业发展的大门。
（百度搜索词：学习意识、紧迫感低、推销与成功经验、职业保障、不耐烦、内部队伍、领导能力潜力、挑战、突出表现）
：
intp是一个热爱学习和创新的人，他们需要寻找一个真正赋予自己创造空间和发掘潜力的地方，即自由地思考并充分运用个人能力的工作。只要找到适合自己的职业道路，intp一定会迈出稳健坚实的步伐，开创属于自己的职业生涯。