MBTI指标测试是一种流行的人格类型分类学系统，它将个体分为16种基本类型。其中包括了INTP和ISTP两种类型，这两种类型之间有着微妙而重要的区别，许多人可能误认为它们非常相似。本文将探讨由INTP变为ISTP的原因和特点，以及在实践中应该如何理解这种转变。
由INTP变为ISTP意味着从一种不同寻常的头脑风格到一种实践性思维方式的转化。这个过程涉及多个方面的改变，包括了认知方式、价值观念和行为习惯等。下面从以下几个角度来探讨。
1. 认知方式
INTP通常被描述为理性思维者，具有不断探索新思想和新概念的倾向。他们追求知识本身，并喜欢通过逻辑思维解决问题。这种类型的人常常对于抽象概念、科学原理很有兴趣，但并不倾向于将其与实践结合起来。
相较之下，ISTP则更专注于具体事物，更善于处理问题，而不是只思考问题。他们倾向于在实践中探索，并更多地关注于现实世界的问题。这种类型的人可能并不对文化、哲学以及理念感兴趣，但在实际工作环境中却会表现出极高的技术能力。
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2. 价值观念
另一个区别是其价值观念方面的不同。INTP通常持有的是完美主义的价值观念，并希望自己和周围的人都能更加完美。因此，他们可能会花费大量时间将理论推向到最完美的程度，却往往忽略了实践中的适用性。
ISTP擅长运用自己的技能解决实际问题，并相信通过不断实践和试错才能不断提高。因此，他们注重实践的性价比和真正的效益，而不仅是虚无缥漫的理论。
3. 行为习惯
ISTP的行为方式通常比较直接，喜欢现场调试，在处理物品时一步步寻找解决方法。如果当前的方法没有达到预期效果，他们就会想其他方法来解决问题。
INTP则更加倾向于理论和逻辑解决问题，他们会花费很长时间来思考可能的因素和因果关系，并在脑海中进一步概括。INTP更加注重思考的深度而非广度。
以上这些是INTP和ISTP之间的主要区别和差异。但并非意味着，个体必须完全沦为一种类型。某些人在不同情境下会表现出不同的人格特征。MBTI只是一种量化和归纳人格类型的方法，并不能排除人类多样性的存在。
最后，一下，由INTP变为ISTP需要的不仅是认知方式上的改变，更需要的是审慎思考并着手行动，将理论融入实践中。这种转化在许多领域都有着广泛的应用，对于求职、升职以及个人成长都具有非常大的益处。