INTP是根据MBTI分析所得的性格类型之一，其代表的四种性格特征为：内向、直觉、思维和知觉。正因为这些特点的存在，intp往往具有独立思考、创新能力强等优势，但同时也经常面临归属感的困境。
归属感是人类的一种基本需求，而intp与其他人格类型不同的地方在于，他们的归属感往往来自于内心，而非外部环境。换句话说，intp在寻找归属感时，更可能会从自我理解出发，探寻自己的内心需要，而非从周围环境中去寻找答案。
（内心追寻自由：intp的归属感与自我探索）
在日常生活中，intp的独立思维和创新能力加强了他们对于自我探索的需求。这种需求来源于内部应对不确定性、问题解决的能力，以及从中获得满足感。同时，这种需求也反映在intp的归属感之中。
相较而言，对于intp而言，外部环境的归属感需要从内部的自我理解出发。他们需要探讨自己的认知过程、思维方式以及最终的。通过主动探索自身的性格特点，intp才能深入了解自己的需求和思维方式，并最终获得与周围环境的归属感。
（社交需求与非社交归属感：intp如何在人群中找到归属感）
当然，在现实生活中，为了获得与周围人的连接，intp也可能需要探究一种非社交性的归属感，使自己能够在周围人中间找到自己的位置。
这种非社交性归属感通常来源于intp对于某一特定话题的独特见解、掌握的专业知识等，并能够在相关人群中与其他人形成低汇合。例如，当intp发现自己和身边其他人对于同样一个话题有着完全不同的看法时，他们就会逐渐形成小范围的社交关系，并从这里获得一定的归属感。
同时，这种非社交性归属感与intp的性格特点也密切相关。intp通常重视深度交流，并需要与其他人分享自己的想法和达成共识，这种共识能够让intp感到自己获得了认可和理解，从而获得归属感。
intp的归属感往往来自于内部的自我探究，同时也需要通过深度交流与其他人取得联系。虽然这种发展方式不同于其他人格类型的归属感获取方式，但是正是这种体验，让intp更容易形成自我独立、思维创新以及专业性强的求职优势。