在MBTI性格测试中，INTP人格类型通常被称为“逻辑思维者”或“理性派”，他们热爱知识和思考，擅长通过逻辑分析和创造性解决问题。然而，在实际测试中，有些人的intp得分却比较低，甚至远离了intp这一人格类型。究竟是什么原因导致了这种情况？有什么方法可以改善呢？
一、intp得分很低的可能原因
1. 测评认知误区
有些人可能没有充分理解MBTI性格测试的题目和测评标准，导致自己的回答与intp人格类型不太匹配，从而得分偏低。可以尝试重新了解MBTI测评的基本知识，例如每一个性格维度表示的意义等。
2. 环境和经历影响
某些社会和人际环境、特定的成长经历可能会影响个体性格发展，使其与intp人格特质产生冲突。例如，在需要感性交流和团队合作的工作场合，intp类型可能会感到压力，表现不如偏向情感与人际交往的性格类型。
3. 个人技能与学科水平
尽管intp类型在理性分析和创造性思考方面有优势，但其强项重点在逻辑推理，相较于其他类型，在其他方面可能出现短板，例如艺术感知力、口头表达能力等。同时，个人的专业学科和技能状况也会影响测试结果。
二、改善intp得分较低的方法
1. 重新学习和理解MBTI测试标准
可以参考官方资料或相关书籍了解MBTI测评要求，认真回答每一个题目。在回答题目时，关注问题本身，而非自己对于所问内容的主观理解，这样可以更准确的记录自己的性格特点。
2. 培养感性和语言能力
作为一名intp人格类型，个体必须注重涵盖情感共鸣、探究主观体验等方面的感性思维，同时多注重语言表达能力的培养，才能在与他人互动和团队合作中表现出色。可以通过文学阅读、口才训练、社交技巧等方式提高这些方面的能力。
3. 选择适合自己的工作场合和学科方向
虽然MBTI测评结果不是一劳永逸，但是选择合适的工作场合和学科方向可以在很大程度上发挥自己的性格优势，减少性格与需求之间的矛盾。
intp得分低并非绝对的缺陷，测试是全面评估个体性格的手段而非刻板硬性标准。寻找自身存在问题的原因并通过提高技能、选择适合的环境与情境改善这一状况才是最有效的解决方法。希望每一个性格类型都能在MBTI测评中发现自己的个性特点，用自己独有的方式进步和成长。