MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格分析是一种常用的性格检测工具，而其中INTP-a测试则是针对内向、直觉、思考、判断的一类人格类型的测试。本文将介绍intp-a测试的具体内容和所测出的性格特点，同时关注更多这一人群的生活和工作表现。
测试介绍
intp-a测试共20道题目，主要测量以下四个维度：
1.内向（I）或外向（E）：强调个体是否从内在能量中得到建立联系和获得愉悦的力量，而不是通过与外界互动。
2.直觉（N）或感觉（S）：强调人在处理信息时如何倾向于识别和处理数据，是从感觉数据入手还是注重连续性和逻辑。
3.思考（T）或情感（F）：强调在做决策时，一个人是否侧重于考虑逻辑性与客观标准，或注重关注他人的感受和将自己融入群体中；
4.判断（J）或感知（P）：强调人在生活中的规律性与某些情结方面的意向：内部的计划和组织，决策的早期与结束等。
测试结果
根据测试结果，一个人可能被划分为以下五个方面的类型之一：
1.思想家型（INTP-A）：这种类型的人具有批判性思维，具有深刻的、有理性的、完美主义的特质。他们非常喜欢独立思考、搜集信息并对难题进行分析，同时可能会因关注某些问题而被认为过度孤立而遭受困扰。
2.逻辑型（INTJ-T）：这种类型的人通常是一个极其数字化且直观的解决者，常常用固定方案解决问题，并直率地分享他们的想法。他们喜欢自己思考问题，而当他们的努力被别人低估时，他们可能非常不满。
3.策略型（ENTP-A）：这种类型的人通常充满活力、理念、野心和智慧，喜欢在开放的环境中工作，并倾向于将概念转化为行动。尽管他们富有创造性，但他们也有自己的目的，因此可能会使用他们的说服力和沟通技巧来实现他们的目标。
4.建构型（ENTJ-A）：这种人是因为很好的组织能力才获得成功的，他们有敏锐的智慧和彻底的基础知识。他们注重方案的建立和执行，很有可能总是在工作中担当领导地位，以确保任务完成。
5.完美型（INFJ-T）：这种类型的人是最复杂、最引人注目的类型之一。他们对自己和对他人都很严格，具有深层次的直觉，同时也关注他人感受。他们通常是强大的信仰者，强调品质重于数量。
人群表现
1.工作：intp-a类型的人喜欢自由和独立掌控工作进程，在工作中承担较多的创新穿和理论探究角色，但身为思想家型，他们对细节不太在意，易感到厌烦或停滞不前，不喜欢生产线式的重复性工作，且不太擅长人际交往与情感应答。
2.相处：INTP-A型的人是非常独立、安静的人，独立能力强，也习惯独处。他们更加注重逻辑思维，有时会过于理性化地分析某种事物。在情感上，INTP-A人可能表达困难，或总是陷入自我怀疑的情绪中。
3.升职：在工作路径上，intp-a类型的人通常发展较慢，需要花费更长的时间来学习，更多的是发挥创造力、探索未知、卓越成就等等的部分。从进步方面来看，重视自身创新能力同时也要保持沟通能力，时时拓展和保护自己的舒适区，让自己有长足发展的空间。
4.爱情：intp-a的人比较理性，不擅长情感的表达，因此在恋爱伴侣关系上可能会遇到一些障碍。他们通常带着自己的想法看待问题，并希望得到足够的自由度来做自己想做的事情。作为顾虑重重的人，他们需要理解对方的想法，共同努力才能建立成功的恋爱关系。
在实际生活和工作中，intp-a类型的人通常显得深邃而专注，但有时会因独立思考和社交相互作用的欠缺而遭受困扰。可以通过灵活的场景演练、心理咨询等方式拓展自身能力，同时理解到自己类型的优势、劣势和发展方向也是非常重要的。