INTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，特征主要包括理性、分析能力强、好奇心强等。由于这些天赋，INTP能够被称为一群天才。
然而，在现实生活中，我们却会发现许多INTP天才不仅难以在自己的领域里脱颖而出，而且甚至会被埋没在人海之中。下面，我们分别从工作环境、社交圈和自我认知三个方面来讨论这一问题。
在职场上，INTP常常会冷眼旁观，注重思考和探究，善于提出新观点和解决问题。但是，这也可能成为他们的劣势。因为他们不热衷于应酬和网络营销，缺乏社交技巧和掌握关系的能力，很难取得领导的青睐;同时，他们追求完美主义，很容易因为把重点放在“如何做得更好”上面而忽略了时间成本和效率。
在百度下拉搜索词中，我们可以看到“INTP不适合团队合作”，这也正是因为他们更适合独立思考，相对于团队，他们更喜欢和自己的思路沟通。但是在工作环境中，要想取得成功就必须要学会与人合作，而这恰恰是INTP天才最难的一点。
由于INTP的强大思维能力和好奇心，他们往往向往与能够与之进行深度思考和讨论的人建立联系。这使得他们在寻找自己的社交圈时非常难以满足，只有碰巧遇到志趣相投的朋友才有可能进一步接触和建立关系。
在百度下拉搜索词中，“intp为什么那么冷漠”是一个常见的问题。但是，其实INTP并不是不喜欢社交，只是他们需要刚好合适的人和场合。因此，如果INTP无法与真正理解他们的人交往，很可能会感到孤独和无助。
除了环境和社交问题，INTP的自我认知也是影响他们成功的一个关键因素。由于他们过分关注自己的内在世界，很容易感到迷茫和沮丧，从而产生消极的情绪，并影响到自己的工作和生活。
在百度下拉搜索词中，“intp为什么总是自闭”也是一个常见的问题。这些INTP感觉不被理解，很少有人能够真正明白他们的想法和感受。这使得他们在自我认知中感到困惑，并可能产生负面情绪。
当然，我们不是在说INTP是失败的，在任何一种类型的人身上，都存在着巨大的优势和劣势。同时，INTP也是一群非常聪明和成功的人。但是我们可以看到，在当今社会，INTP的优势所在，往往不能被充分地发挥出来。因此我们需要更好的理解和合理利用这一性格，让更多天赋的INTP能够脱颖而出。