MBTI理论认为，人的性格由4个维度构成：外倾vs内倾、感性vs理性、情感vs思考、知觉vs判断，其中最后一个维度中又分为S和N两种。根据这个理论，INTP的类型是内倾、思考、理性、知觉的组合，这种类型适合从事科学、工程、哲学等领域。
而在INTP中，P代表知觉维度中的Perceiving，直译过来是“知觉者”。这个词汇可能让很多人略感困惑，下面我来分享一下P类型在INTP中的重要性和意义。
1. P型的含义
P型人是保持开放的人，他们偏好收集新的信息和经验，总是以开放的心态去接纳生活中不同的体验和见识。具体来说，P型人有以下特点：
- 常常放弃计划：P型人对未知的东西充满好奇，并渴望新的体验和发现，所以他们比较开放，不太喜欢制定计划，甚至有时会放弃他们原本的计划以接受新的可能性。
- 喜欢灵活自由：相对于J型人（判断者），P型人更倾向于安排灵活自由的生活方式，他们喜欢多样性和变化。
- 善于适应：P型人在新的情况下表现出较强的适应能力。他们能够很快地从一种场景转化到另一种，很好的应对不同的要求和挑战。
2. P型在INTP中的角色
在INTP中，P类型具有重要的作用，它代表着该类型人群的主导心态。以下是P类型在INTP中的典型特征：
- 具有开放的思维：与J型的变得固执相反，P型的人往往会以一种开放的眼光看待事物，尤其是在面对到新领域、颠覆性技术的时候，他们更可能会保持开放的思路。
- 稳定的探险精神：除了普通的知识兴趣，INPT更注重兴趣的系统性，P型人拥有极高的摩擦降低动机，会在不同的领域寻找并尝试不同的想法和方法，这种深入浅出的兴趣，往往最终让他们在某一领域成长为领袖。
- 包容的认知模式：偏好于数量化和定性分析的INTP会倾向于保留所有可能的信息，而P型降低了很大程度上的脑化处理，采用一种十分包容的认知模式，不拘泥于具体的事实与数据，而是维持在一个更抽象更容易理解的概念平面上。
同时，在INPT的构成中，P的比例要大于J型，所以在INPT中，P类型在文化管理、学术研究、创意设计等方面发挥着较大的作用。例如，极客学院（Geekbrains）这家技术教育公司就大量使用INPT类型的人员来进行产品开发及推广。
INTP中的P是一种开放、灵活、适应、探索的心态，他们对事物有着更全面的认知方式，并能在新领域、未知领域时更快速地适应。在不断变化的生活、工作环境中，P型人能够带给团队更多的多样性和变化的机会，从而创造出更多的可能性。