（职业特性、个性优点、职业出路、选错职业、职业困境、智力与性格、赚钱与成就）
对于INTP来说，他们天生就是一群富有创造性和灵感的人。他们追求独立思考和解决方案，通常不愿意被限制在某些规范之内。理性偏重的性格，让他们感兴趣的领域往往是需要自行探究、发掘或者研究，大机构的体制化管理可能会削弱他们的创造力，使他们失去尝试新思路的兴趣与勇气，从而变得行动迟缓、犹豫不决。
强大的独立性意味着他们需要一些自由和精神上的空间，在大机构中，可能会面临相对僵化的组织环境，无法获得探究和创造的多样性以及具有挑战性的任务，个体的成就感与满足感会逐渐消失。
INTP天生大都是理性分析型人格，很少情感化地进行工作和交流；在一个大机构中，你容易因为这种缺乏情感表达或者不够社交的个性而受到许多人的误解和歧视。在团队中，无论你有多么出色的技能和个人贡献，如果没有良好的交流和沟通能力，则可能会被视为缺乏团队合作的意识，进而需要和其他人一起承担风险。
然而，在创业环境下，个性的特点和优点更容易被识别，因为创业者们经常要应付许多复杂的问题和局面，这就要求员工有很强的自主性、想象力和创造力。
尽管INTP是聪明的思考者、逻辑天才和优秀的分析师，但人皆有缺点，同样也在一些方面存在盲区，习惯或者不良情绪状态下可能会犯下一些错误。
在一个大机构中，缺乏情感表达会使你的思考变得太过冷静甚至严肃，本来还只是小问题，在传递到高层之后却成为了巨大的纠纷；而固执己见又是INTP们常见的困境之一，在机构体系中，他们必须遵守规定，而这恰恰与他们的固执个性不符，容易因为“无法妥协”而引起部门之间的矛盾，从而影响了正常工作进行。
这个时代经济环境发生一些变化，我们不能以相同的方式思考，职业选择更是如此。毕业生在考虑职业道路时，“稳定”“薪水”仍是主流考虑因素。这并没错，但对于INTP来说，更重要的是找到一份能让自己自由思考、表达与创造、有足够发挥空间和展望未来的职业。
如果一个INTP进入一个机构，他们将会很难获得自己所需要的激励和成长的机会，不能充分发挥自己潜藏的能力，这将使他们混迹在平庸和浅薄的人中间，渐渐地消失在职场中。
INTP进行职业选择时，常常除了薪水之外关注点就是晋升机会和成就感。因此，如果您选择跨入体制内，则对于个体的权力、决策和沟通能力等都会有大量限制；而在创业环境下，虽然风险可能增大了，但与此同时，创业者能够通过努力工作追求自己梦寐以求的权力和成长机会。
INTP不适合去体制内，这是因为你在那里可能无法得到良好的工作体验和成就感。在这个时代，选择适合自己的职业非常重要，只有为自己的职业生涯制定长期计划、寻找适合自己的职业才能取得成功。当然，个人的职业发展是一个长期过程，需要不断的修正和改进。切记，创业并非易事，但如果你在探索未知世界的过程中能够实现个人理想和实际路线的契合，那么，一切都是值得的。