INTP是Myers-Briggs Type Indicator理论中的一个人格类型，指理性、直觉、思考、知识取向型。使得INPT的理解能力强，好奇心强烈，重视逻辑分析，有创新思维与批判精神。他们不喜欢受规则约束，不会受到外部压力而违反自己的原则，同时也很容易在人际关系中遇到挑战，无法准确体验他人感受。常说的INTP的一种代表人物是计算机公司微软公司的创始人比尔盖茨。
第四型人格则是由心理学家卡尔·荣格所提出的概念，指的是那些自视甚高，自我意识深刻，有艺术情趣，偏向于追寻独立思考的人。第四型人格通常是极具创造力，亦会产生复杂情感波动，以及不能与周围人准确地相处等问题。这些人渴求爱与认同，同时负责任地追求自我，例如著名的音乐人Prince，就被人冠以第四型人格的身份。
INPT和第四型人格，共同点在于照顾自己的利益，认为自己的个性独特艺术价值高。而且他们都经常批判性地思考问题，不喜欢被规则束缚。在日常生活中容易独立思考，对于周围人的生活方式有独立见解，并试图用自己的特色理解世界。
不同之处则在于：INTP通常较为理性冷漠，与人沟通时更以推理为主，注重逻辑层次的分析，弱化情感的传达表达。在人际关系方面易表现得更加退缩、不爱交际。而第四型人格则更加注重自我的表达，愿意通过自己的想法和创造力来表现自我，试图找到内心真正的自我和寻找与其他人的共鸣点。
值得注意的是，在人格类型Identity（让我们看看INTP和第四型人格的属性是如何与MBTI中的identity联系起来的）中，二者均是相对生活推理（LR）和外部世界感知（PE）经验较少，在与外部客观实践环境相遇时需要花费更长的时间去了解并准确评估自己的情况。
例如，美国前总统巴拉克·奥巴马就是INTP型人格中的代表性人物。在他担任总统期间，注重通过理性思考达成自己的目标，同时往往是比较孤立的行动者，这与INTP通常的脾性较为相似。而在美国文化领域中，像彼得·杰克逊、帕特里克·斯图尔特（Patrick Stewart）等第四型人格身份的演员也是非常成功的一批人。
无论是基于MBTI理论还是Jung的天赋理论提出的四型人格，都是对人类多样性的肯定，并需要我们在创造性和思维层面上对每个人有深入的认识，从而更好地交流和快速合作。无疑，我们可以更好地考虑他们的个性特点如何影响团队的工作效率，从而为他们设计一些独特的工作机制，以提高既有的活动效果。