在MBTI类型理论中，INTP类型被认为是属于思考型人格，具有逻辑性和分析能力。然而，根据STATS4STEM的数据显示，INTP女性仅占总人口数量的2.1%。这样的比例可以让我们认为INTP女是相当少的。
那么，为什么INTP女这么少呢？下面我们将展开讨论。
先来看看INTP女性的特点。INTP女性通常极具独立性和理性，喜欢思考解决问题，并对自己认为重要的事情忠诚。同时，她们也经常会表现出批判性和内向性。
为什么INTP女性如此之少？这可能与个人人格特征和社会环境有关。
一方面，INTP女性通常更倾向于科学和技术领域，而这些领域在过去被认为是男性的专属工作。因此，历史上很多女性可能没有机会接受这些领域的教育。
另一方面，INTP女性也因为她们的个性特点而可能与社交和人际关系有困难。INTP女性更多地属于内向型人格，因此可能会与社交场合感到不适应，更喜欢独自思考和工作。这也意味着INTP女性在社交和职场上可能需要付出更多的努力，以获得认可和成功。
那么，INTP女性在职场中有哪些优势和挑战呢？
优势方面，INTP女性具有非常强的分析和解决问题的能力，这使得她们在科学、技术和其他需要这种能力的领域中表现出色。此外，在独立工作环境中，INTP女性可能会感到比聚集在一起的团体更加轻松自在。
挑战方面，INTP女性可能需要面对其他人关注到的其“怪癖”。INTP女性在个人风格和职业规划上通常非常坚定，但其他人可能不理解她们的偏好和兴趣。除此之外，INTP女性也需要考虑自己与他人的沟通和第一印象的重要性，这些因素可能并不是INTP女性最擅长的事情。
INTP女性在人口比例中确实相对较少。这可能与她们个性中的内向性和社交挑战有关，以及过去男性主导的科学技术领域的教育不够普及的原因。然而，INTP女性在职场中表现出色，具有极强的分析和解决问题的能力，这为她们获得成功提供了可能。