随着MBTI越来越受到关注，越来越多的人开始了解自己的性格特点并逐渐认识到职业选择与个性匹配的重要性。在16种类型中，有一类人——INTP，常被称为“思想家”，是具备高度分析和思考能力的理论追求者。但是，他们却很难适应混杂着底层气息的工作环境，这究竟是为什么呢？
I. 混合着底层情感的工作环境难以适应
底层经常会因为生活压力和职业限制而显得疲惫、暴躁、情绪化，这与INTP理性判断和冷静分析的个性特点产生了冲突。比如说，当INTP在某公司担任技术岗位时，发现其他员工长时间加班、无休止地干活，或许他们会尝试去理解其他员工的处境，但是当他们亲眼看到那些员工正在抱怨、焦虑或怒气冲冲的时候，会感到不安和疏离。这与INTP天生爱好理性讨论和逻辑推导形成强烈反差，难以适应混杂着底层情感的工作环境。
在百度下拉搜索框中，常见的词汇是“INTP缺点”、“INTP适合什么职业”，可见很多人对于INTP的适应性问题都产生了疑问（如果没有相应的适应技巧的话），而就算是自身意识的提升和知识的积累，也很难消解因为个性不匹配而带来的压力与焦虑。
II. 难以处理与人的交往
虽然INTP是思考型人格，但毕竟也需要有人际关系处理的能力。但是，INTP常常因为倾向于退隐、少言寡语、偏爱读书等个性，显得有些孤僻，这将他们与底层情感更加剥离。当他们需要扮演社交角色时，不擅长掌握交际技巧和情商，容易在社交场合犯下糗事或造成尴尬。比如说，在与一名情感丰富的客户沟通时，INTP可能会过于依赖自己的专业知识而忽略对方的情绪，并最终挫败了客户的期望。
作为极具逻辑思维特点的人群，INTP善于机智应对，并在理性和直接的认识中与外部世界保持距离的方式发现自身独特的存在。但是，在混着底层气味的工作环境中，这种行为风格也会产生障碍，因为底层人群往往生活在情感的激情和各种限制中，所以需要有相应的情感技能才可以处理与他们的关系。
III. 个性类型决定了职业选择
MBTI为我们提供了一个斜率更陡峭的分析方式，而且精度较高，但是不能说明所有人的地位和成功道路，毕竟人类有着复杂多样的个性模式和人生经验。
即便在底层环境中，同样也有很多融合了其它人群的时刻——比如说ZZ和公共利益的真正进步——那些需要自发改变的事情。而底层个体必须具备多样性发展新力量，这样才有可能减轻他们的生活压力，并展示自身价值，以期获得真正的成长和奋斗空间。
教育关注于个性形态，帮助我们发现最适合我们的职业，而底层社会需要草根人才去创造出多样、有质量的人类服务产品。没有任何性格类型绝对的优劣之分，每一种个性都有其自身发展的领域。因此，我们可以通过了解自己的个性特点，在工作中和人际交往中，运用相应的技巧来克服不足，找到最适合自己的职业方向。