MBTI是一套受到广泛认可的个性心理学测试，其结果划分了16种人格类型，其中INTP型被描述为富有创造力、理性思维、喜欢独立思考的人。但是，这样的人格类型适合从事企业吗？这是本文要探讨的问题。
一、INTP型人格的特点
在进一步讨论是否适合从事企业前，我们有必要了解INPT人格的特点。以下是数个重要特质：
1. 善于思考。INPT型人喜好科学、哲学等领域，热爱思考和探索，并常常会在工作中动用这一长处。
2. 擅长独立解决问题。他们习惯自己处理问题，而不借助他人。如此一来，他们可以专注于找到最优化的解决方案。
3. 自主，多思考而非口吐芬芳。INPT型人不喜欢结交太多朋友，也不热衷于社交活动。他们更有意愿深入思考、探索新领域和讨论理论架构。
二、INTP型人格的挑战
尽管INPT型人拥有许多的优势，但是他们也有很多的缺点可能会限制其在企业界的成功。以下是数个常见的问题：
1. 在组织中无足轻重。他们预测力强，观察敏锐，拥有许多见解和策略，但是他们在倡导自己意见方面欠缺信心，且不太敢于迎接团队合作的挑战。
2. 容易过度分析。INPT型人将目光集中于学术上，但是这等“学院派”思维风格不一定能够有效带动企业发展和成果提供。
3. 不擅长处理人际交往问题。由于自己独立的特质，他们不善表达自己并且冷酷而看似心不在焉。这些举动会让他们难以融入和领导他人，很多时候经验不丰的员工会将他们视为过于厉害或者没人情味儿。
三、INTP型人格在企业的角色和案例
虽然INPT型人被认为不适合从事企业，但是有很多人却已经在企业圈中发光发亮并且取得了很多的成功。以下是数个远见卓识的创业家和领袖的实例：
1. 内特·西尔维斯特（Nate Silver）——一位著名的ZZ分析学者，他使用独特的数据模型和更高级别的版本掌握了美国的选情。他的公司FiveThirtyEight就是一家基于数据分析的企业（现在的他是ESPN下属的全球体育网站负责人），而且他的思维方式贯穿了其公司的所有意见、政策和交往。
2. 杰夫·比佛斯（Jeff Bezos）—— 亚马逊公司的创始人兼首席执行官，他全身心地投入到他的现代电商公司中，该企业也一度成为了最为成功的创业公司之一。他的标志性言论“we will continue to learn and try new things”（我们将持续学习并去尝试新鲜事物）表达了他作为一个INPT型人的优势。
3. 比尔·盖茨（Bill Gates）—— 微软公司的创始人兼前首席执行官，不仅是全球接受程度最高的慈善家之一，更是对计算机科学与信息技术发展趋势有着深度理解的无数人推崇的基石人物。他的思想里侧重于如何将企业技术转化成有价值的创意和解决方案。
以上案例表明了INPT型人也可以在企业领域取得成功，但是其常常是在自己方向独立思考、优异处理数字数据方面发挥最大价值。
四、建议
如果你认为自己就是一个INPT型人并且想要从事企业，那么以下是一些你需要牢记的建议：
1. 与他人沟通并接纳他们的好意。虽然INPT型人喜欢与内心对话而不是与人交往，但是这并不代表他们就不必与人沟通。因此你需要提醒自己，确保你始终与你的团队沟通，倾听他们的意见，并给他们反馈。
2. 快速实施你的想法和理念。INPT型人习惯分析问题，但是他们也经常会被分析所阻碍，陷入沉思。所以你需要学会尽快 taking action，并让你的 vision 变为现实。
3. 寻找策略伙伴。INPT型人不擅长处理人际关系，因此他们需要寻找具有同样精神和想法，能与他们有效地合作的技术团队或策略合作方。
尽管INPT型人在企业领域中面临着许多的挑战，但是这种个性是可以在不少有能力和魄力的企业领导人手里取得成功的。如果你是INPT型人并且有志于创业，那么你需要将你独立的思考和热情相结合，并学会平衡你自己在工作中存在的挑战。