MBTI(Personality Type Indicator)是一种常用的人格分类系统，它认为人性格可以被划分成16种类型。在这16种类型中，有两种类型——INTJ和INTP——被认为是最少数的，它们分别占所有人群的0.8%和3.3%。本文将探讨这两种类型的特点和他们为什么是如此稀有。
intp(0.8%)
首先，intp代表“内向、思维、理性、知觉”，这些人通常比较冷静和内敛。他们可以看到问题的深层次本质，倾向于分析和思考。他们独立思考，创造自己的逻辑和方式来解决问题，重视真理和精确度。intp在面对问题时可低调和坚定不移，但他们也可以是好奇心重、追求挑战和创新性思维的人。他们不太会轻易地接受所谓的传统和权威，更倾向于以理性为基础建立自己的信仰体系。因此，在学术、科学、哲学或政策领域工作的intp较多。
但intp们的追求有时会让他们显得过于理性和完美主义。他们经常读书、探索或体验，从中收集信息和想法来理解生活的真实本质。但这样的过程也常常会让他们感到疏离或不适，因为他们与常人的沟通会出现一些障碍和误解。
intp哪个人少（职业领域，人际关系）
从人际关系和职业领域来看，intp比较少。在朋友中，这些人有时候显得过于攀比、疏远、难以接触和理解。何况，intp更喜欢依靠自己独立思考，不喜欢被打扰和打断。因此，在面对团队和合作时，intp可能会遇到不少的困难。
在职业领域中，这些人最擅长的工作通常是那些需要创造力和批判性思考的领域，如研究、编写、计算机、架构等等。据说在全球500强公司中就有很多intp的CEO。那些对理论和技术要求较高的职位，也同样容易吸引他们的兴趣。
intj(3.3%)
相对于intp来说，intj更为常见，但依然稀少。它代表“内向、思维、理性、判断”，也被称作“计划者”、“领导者”等等。他们极富野心和自信心，而且通常拥有出色的组织能力和决策能力。intj最擅长的领域往往与商业和科技密切相关，因为这些领域需要高强度的计划和机制安排。
同样地， intj也拥有着许多不足之处。他们很难与别人保持亲密关系，因为他们太过注重目标和成就，很少有时间和精力 交流和照顾他人。在某些时候甚至可能显得高傲和唯我独尊。在社交场合中，他们会感到很累甚至疏离。
intj哪个人少（社交、情感）
对于intj来说，尽管他们的管理和领导才能受到广泛认可，但由于个人行事风格过于理性和独断，很少有人想要亲近他们。在情感和社交领域，intj往往显得过于疏离和冷漠，这个特点经常为他们所批判。同时，这些人也不太善于表达情感，很难理解和适应别人的需求。这是他们相对于其他类型的劣势之一。
无论是intp还是intj，它们都各自拥有着自己的优缺点。从数据来看，这两种类型共同占了四分之一的人口数量，虽然数量较少但并不等于成功概率小。通过深入了解MBTI分类理论，人们可以更好地发掘和发展自身的潜能和优势，意识到自己独特的优点和劣势。