MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯创立的一种心理测量工具，它旨在通过问答形式的测试来识别个体的人格类型。这些人格类型由四对对立性格特征所组成：外倾（E）与内倾（I），感觉（S）与直觉（N），思考（T）与情感（F），判断（J）与知觉（P）。而INTP则是其中之一，它由内向、直觉、思维、知觉这四个特征构成。
INTP是MBTI中一个相对较少出现的人格类型，占比不到总人数的3%。这类人通常被描述为独立思考者、天生的学者、问题解决者、逻辑分析者等。他们善于思考、分析，以及深挖问题背后的内在规则。通常对于抽象的、含有较多复杂性质的问题比较感兴趣，但对于细节方面的事情却稍显不足。此外，INTP会尽其所能地保护内部世界，而去回避外部社会。
INTP出自什么测试的百度下拉搜索词有：INTP是什么意思、INTP的优缺点、INTP怎样更好地成长、INTP适合做哪些职业等。这些下拉关键词说明了许多人对这个人格类型的好奇和瞩目。
对于INTP这个人格类型，我们可以从多个角度对其进行分析探讨。以下就从三个方面来谈谈INTP这种人格类型。
一、优点
1. 敏捷思维。INTP善于迅速地分析问题，准确快捷地发现规律与不足。
2. 知识广泛。INTP对于自己感兴趣的领域有着极度的探究欲望，喜欢将知识吸收入脑中。
3. 独立性强。INTP习惯独立思考，不需要他人来指导或协助。在他们看来，一个人或一件事物只有自身被掌握之后才能真正进入该了解的状态。
二、缺点
1. 与人交往不佳。INTP极少凭借心理上的洞察力去辨别其他人的感受，因此往往难以表达自己的情感，更难理解他人的情感。
2. 不爱重复劳动。INTP喜欢将注意力集中在新问题或新想法上，不太喜欢完成已经开始的工作。
3. 独处时间过长。INTP对社交的兴趣弱，往往过分依赖个人的内心活动，从而容易失去针对外部环境的良好适应能力。
三、发展建议
1. 学习观察。INTP需要通过学习他人的行动和想法来更好地沟通和交往。
2. 提高领导能力。INTP可以通过学习领导技能来更好地管理和组织团队。
3. 寻找志同道合者。INTP可以通过与与自己有共同兴趣和想法的人建立联系来丰富自己，更好地走向成功之路。
4. 接受挑战。INTP需要跳出舒适区，在挑战中寻找成长的机会，开拓视野、提高创造力和情商智商。
在进行MBTI测评时，要知道在这个四对对立性格特征中，每个特征都是有自己的优缺点的，INTP也不例外。了解自身优缺点，有针对性地进行专业学习和成长，接受外界挑战，这都是INTP走向成功之路的途径。