（背景）近年来，在职场和生活中，人们越来越重视不同个性类型的MBTI理论。MBTI，“迈尔斯—布里格斯类型指标(MBTI)”，是一项由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝拉·迈尔斯基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论提出的性格测评系统。INFP是其中一个类型，他们思维独立、直觉敏锐，但也缺少实际行动的能力。因此，本文将探讨如何提高INTP的弱点——行动力。
（提出问题）如何利用行动提高TE能力？如何在执行任务时更有效地使用时间？如何为自己设置目标并完成它们？这些都是INTP想要提高TE能力时需要考虑的问题。
（分析原因）首先，我们来看看INTP的特点。INTP的头脑非常灵敏，是一群坚定的思考者。他们靠分析和洞察力来回答问题，对于道理和逻辑感到着迷。这种情况下，很多INTP可能会面临无法行动的难题。他们会陷入分析和思考的泥淖中，无法制定行动计划和组织时间。因此，要提高这个类型的TE能力，需要通过以下方法逐步加强它。
（方法一）建立目标意识：强制自己制定目标并做好计划。 尽管intp擅长分析和规划，但他们经常缺乏执行计划的能力。 为了克服这个问题，建议你把你的目标写下来，并根据你的日程表和日历进行计划。这样，你可以有一个具体的指导，每天受到激励，并督促自己完成任务。
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（方法二）培养团队合作意识。与人合作可以减轻你的任务负担、降低你的心理压力，并提供额外的知识和视角。 利用你的TE能力，积极参与团队讨论和分享你的想法，试图配合团队成员，跟上快速达到结果的步伐。
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（方法三）学习承担责任。无论你身处什么职位或场景，都需要学会承担自己的责任。学会承认你的错误，及时处理任何问题，经验教训并改进工作；这种“行动者”的态度，可以有效提高你的执行能力。
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（方法四）随时寻求反馈。intp需要取得别人的反馈是非常正常的。了解别人对你的思维风格和行动方式的看法，可以帮助你发现自己的弱点并进行改进。 语言大胆，成为更好的倾听者，并根据反馈采取行动。
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（）一下，如果你是INTP类型，为了提高TE技能，你可以开始制定计划，与人合作，学会承担责任，以及随时寻求反馈。 尽管执行可能会让你感到困难或不舒适，但你可以通过努力和练习，变得更加自信和有效，从而更好地应对职场和生活。