MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种个性心理测试工具，这种工具被用来评估人们在思考感知、决策和行为方式上不同的偏好。INTP，是其中的一种智慧型，他们是聪明、批判性思维严密的人，并倾向于过度分析和独立思考，然而，在职场和生活中，和这种类型的人相处并没有想象中那么容易，尤其是当你和INTP发生争执的时候。下面我们来讨论如何有效地解决和INTP的矛盾。
首先，了解INTP
如果你想解决和INTP产生的矛盾，你需要先理解他们。INTP通常不关注情感，只注重逻辑和事实。他们希望别人能够像他们一样，通过分析和思考来解决问题。如果你没有确凿的证据来支持你的观点，他们可能会认为你缺乏理智。同时，他们往往不喜欢被他人束缚，因此采取一种强制的态度来试图控制他们，会使得矛盾雪上加霜。
其次，保持冷静
当你和INTP发生争执时，你应该学会保持冷静。由于他们的偏好是分析和逻辑，所以你需要用清晰的语言和事实来回应他们。与此同时，你需要重视他们的观点，并试图以理服人的方式解决问题。
第三，提供证据
INTP关注证据，如果你只是基于情感或个人信仰来表达你的观点，他们可能会认为你缺乏说服力。确切的数据和事实比道听途说更有说服力，所以，你提供可靠的证据之后，他们会更容易被说服，争执自然减少。
第四，改变思维方式
为了减少与INTP的矛盾，你需要尽可能地避免给予他们指导和限制。他们希望自己有完全的控制权，这样才能充分发挥他们的优势。一旦你被认为是束缚他们的人，他们就会更加抵触。与其试图控制他们，不如改变你的思维方式，尝试让他们能够独立的进行决定，以利于最终解决问题。
（其他MBTI类型间的矛盾）
此外，INTP并不是唯一一个你可能会产生矛盾的MBTI类型。事实上，每个MBTI类型都有其独特的优势和缺点，互相之间的冲突也是很常见的。下面是几种MBTI类型间的矛盾以及解决方法：
- ESFJ和INTP：ESFJ很强调情感，而INTP更侧重于逻辑推理。当他们意见不一致时，ESFJ可能会感到无法理解INTP。这时，INTP可以尽量提供明确的证据和数据来解释自己的观点，同时在理解ESFJ的情感需求方面付出更多的努力。
- ENTP和INTJ：ENTP和INTJ都是思维非常灵活的人，但是，他们的思考模式完全相反。这种巨大的思维障碍使得他们很难相处。为了缓解这种矛盾，ENTP可以更加注重心理上的联系，同时表达自己的想法时，需要更加注重条理和逻辑的连贯性。INTJ需要多考虑和接纳不同的观点，不能总是只看到自己的固定思想。
- ISTJ和ENFP：ISTJ注重实际性和稳定性，在此基础上有序完成他们的任务。ENFP则喜欢思考未来，寻找挑战和情感上的刺激。当这两种人产生矛盾时，ISTJ需要学会更加开放的思维方式，理解ENFP积极寻求冒险的个性特点。ENFP需要尊重ISTJ对规则和稳定性的关注，同时表达自己的观点时，应该尽可能的清晰明确。
MBTI工具越来越受到人们的关注，因为精准刻画了个性发展的方向与局限性，许多企业都开始在面试和招聘过程中使用MBTI测试。各种不同的MBTI类型间难免会产生矛盾，当我们面对MBTI类型间的争执是，我们需要尽量理解对方，保持冷静，提供证据，以及改变思维方式。同时，从长远来看，我们更需要接纳和尊重不同的观点，建立一个互相协作、包容、平等的人际环境。