INTP是MBTI中的聪明而挑剔的人，他们往往具有逻辑思维和创造力，有兴趣解决复杂问题。但是，这种性格还有一个特点，就是不太适合从事行政工作。
一般情况下，INTP不太适合从事行政工作，因为他们缺乏领导才能和社交技能。下面我们来看一下为什么INTP不太适合从事行政工作。
在行政工作中，需要把每项任务分解成小的可执行步骤，然后依次完成这些步骤。这需要高度关注细节，对每个步骤进行监视控制，确保按时完成。但是，INTP往往不擅长这种任务导向的管理风格。因为他们的本性是探索者，更喜欢着手处理比较复杂、独立的项目或问题。如果强制让他们执行简单而重复的任务，他们会感到非常无聊和沮丧，难以集中精力。
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在行政工作中，需要和不同背景的人打交道，同时需要构建有效的人际关系，以实现目标。这就需要良好的沟通技能和彬彬有礼的举止，而这正是INTP所没有的。他们往往比较内向、害羞，缺乏说服力和圆滑的交际能力。这样的话，在工作场合做起来就会感到格格不入，难以与别人建立联系和互动。
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另一方面，INTP也往往更多的富有创造力，这意味着他们不太可能满足于具有限定条件的任务或职位。因为他们更喜欢自由发挥，探索一些比较有挑战性的事情。这在行政工作中是不被需要的。因此，INTP对手头劲头不足的事务和缺乏弹性的工作环境不能够有很好的适应性。
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尽管品质上不适合从事行政工作，但是INTP却喜欢思考复杂问题，并有足够的天赋去解决这些问题。随着技术和机器智能的迅速发展，未来可能会出现一些工作需要更多的创造力和非线性思维，以更好地解决复杂的问题。于是INTP将会有很多更好的选择。
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我们可以看到，在行政工作中，需要高度注重细节和执行力，具有良好的社交技能，以及对指导他人行为的调整和管理的才能，这些都是INTP所没有的素质。虽然在其他领域和职位中，INTP也可能表现优异，因为这种性格通常与强大的创造力和非线性思维能力相关联，但是在行政工作中，他们可能会感到沮丧，甚至有厌恶之情。