作为MBTI人格类型中的一员，INTP型人独立思维性、理性分析力、逻辑推理能力以及对理论性问题的强烈兴趣，使他们无疑成为了许多领域中最聪明、最富有创造力的人才。但当他们置身于团队中时，他们的优点也可能被弱化甚至完全失去，因此下面将会深入探析团队INTP怎么看，以及团队INTP应该如何发挥自己的特长和避免自己的弱点。
一、团队INTP怎么看
1. 概述
对于团队INTP而言，个人的价值和自主性是非常重要的。在他们参与团队合作时，他们需要被认可并给予足够的空间和时间去独立思考和研究自己负责的任务。INTP型人渴望知识与挑战，并不喜欢安逸和例行公事的工作。此外，他们会善于发现问题，挑战和改进既定的做法和程序。
2. 优点
（1）独立性强。INTP型人为自己所信仰的理论，会付出极大的努力去独立思考、解决问题。他们具有自主性、主见力和决策力，能够在团队中贡献出高质量的想法和方案。
（2）创造力强。INTP型人在自己感兴趣的领域内，具备丰富的想象力和发散性思维，往往会提出非常独特和创新的解决方案，这些方案既可以改善现有的程序，也可以为整个团队带来意想不到的收益。
（3）智商高。INTP型人的智力水平高，他们能够快速分析问题、挖掘问题的本质和规律，并提供高水平的专业知识和建议，有助于团队取得更好的成果。
3. 弱点
（1）沉迷于细节。INTP型人往往会沉浸在自身的思考中，常常陷入思索，难以观察到周围的情况和他人的反应。
（2）不擅长社交。INTP型人在与人交流时并不非常自然和流畅，他们可能更喜欢独立工作，面对大团体时可能会感到不自在、无力和局促。
（3）控制情绪难度较高。INTP型人情感封闭，常不能体察他人的感受，容易疏远和伤害别人的感情。
二、如何发挥自己的优势
1.积极参与合作
虽然INPTH是相对内向的人，但是他们不可避免的需要与其他团队成员进行交流和协作来达到共同目标，因此积极参加团队所涉及的存在的收益，并且在团队中敞开心扉以充分利用个人和团队的资源。
2.创新与挑战
作为一个好奇心驱动的灵魂，INTP型人会通过提出问题和挑战当前的约束条件来推动自身和团队的成长，为了减轻组织和团队的压力，可以提出一些方案，提高团队执行力。
3.尊重他人观点
INPTH的优点之一是独立思考，但是在与他人协作时，他们也需要尊重团队成员的意见，学习如何与不同人群交流，更好地理解他人的观点与看法，摒弃个人主义，与他人建立互相信任的合作关系，可以使个人能力更好地发挥出来。
三、如何避免自己的弱点
1.加强社交技巧
INPTH型人并不适应大众均衡的社会环境。他们需要加强一些社交技巧，提高自己与他人沟通协调的能力，扩大自身的社交圈，建立友好和融洽的关系，促进团队文化的营造以及团队成员之间的合作。
2.定期反省自己的行为
作为一个思考型人格类型，INTP型人需要定期反省自己的行为方式，尤其是在涉及到个人情况的问题中，了解周围的情况和他人的感受，并及时修改自己的情感管理方式，防止出现沉迷于自我思考的局面。
3.学会寻求和接受他人的帮助。
对于有些令人困扰的问题或事项，INPTH类型者往往会去自己研究解决，然而，人与人之间存在互惠性，学会寻求和接受团队成员的帮助可以使工作变得更加顺畅和高效。与此同时，也能够帮助团队成员之间建立更好的合作关系。
INPTH型人在团队中发挥优势和避免弱点就意味着做到高效、和谐和协调，达成共同的目标，为团队和个人同步成长。